Ministère de la Justice – Direction de l’Administration Pénitentiaire

L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres
services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de
l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions
pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la
prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des
droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon.
Son siège administratif est basé à Dijon et cette dernière regroupe les établissements et services pénitentiaires d'insertion et de probation des régions Bourgogne-Franche-Comté & Centre-Val de Loire.
Ces deux régions administratives rassemblent 14 départements : le Cher (18), la Côte-d'Or (21), le Doubs (25), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37),

Le parcours d’exécution de peine intervient dans le processus d’individualisation de la peine privative de liberté et répond à trois objectifs :

·          Donner plus de sens à la peine privative de liberté en impliquant davantage le condamné dans l’évolution de celle-ci pendant toute la durée de son incarcération ;

·          Définir les modalités de prise en charge et d’observation permettant une meilleure connaissance de la personne détenue ; améliorer dès lors l’efficacité des actions visant à sa réinsertion et accroitre la sécurité des établissements ;

·          Améliorer l’individualisation administrative et judiciaire de la peine en proposant au juge ou à l’autorité administrative compétente des éléments d’appréciation du comportement de chaque personne détenue sur lesquels ils peuvent asseoir leur décision.

Le service n’assure pas une mission de soin ou d’accompagnement thérapeutique

Vos activités principales

o    Assurer la mise en place et le suivi du dispositif pénitentiaire du Parcours d’Exécution de Peine.

o    Participer au travail et aux échanges pluridisciplinaires et contribuer à l’analyse et à l’exploitation des informations recueillies.

o    Conduire des entretiens d’accueil et d’évaluation psycho-criminologique des personnes détenues.

o    Participer et rendre compte à la Commission Pluridisciplinaire Unique.

o    Effectuer des bilans psychologiques destinés à apporter un éclairage sur la personnalité d’une personne détenue.

o    Participer à l’information des partenaires sur le Parcours d’Exécution de Peine.

o    Accompagner le personnel dans sa mission d’observation : participer à la définition de méthodes de travail adaptées, à l’élaboration d’outils d’observation, en particulier avec les personnels de surveillance et à l’exploitation des observations recueillies.

o    Assurer des actions interrégionales de formation à l’intention des personnels (Prévention du suicide, prévention des violences, psychopathologie, observation, etc.).

o    Participer aux phases de recrutement national des personnels (passations des épreuves psychométriques et entretiens individuels)

   Dans l’exercice de ses fonctions, le psychologue PEP n’est ni un expert, ni un thérapeute.

RIFSEEP Groupe 1

Nombre d’agents à encadrer

   ☐   A                            ☐   B                      ☐   C                     ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                    NON ✔

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable – téléphone portable professionnel, Accès aux logiciels de bureautiques classiques ainsi qu’aux applicatifs métiers

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances

Diplôme universitaire de psychologie (D.E.S.S. ou Master 2)

Formation en psychologie clinique voire en psycho-sociologie, en criminologie

Savoir-faire

Animation
Régulation de groupe

 
 
 
Savoir-être
 
Rigueur, organisation
 
Travail en équipe, aptitude relationnelle
 

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles (débutant motivés acceptés selon stages). 

 
 Durée d'affectation attendue : 3 ans