Modalités d’intervention :

Le/la psychologue peut intervenir selon diverses modalités : Entretien individuel avec les agents du service dans le cadre de la prise en charge des publics confiés, Animation et régulation des séances collectives d’analyses de la pratique, Mise en place de formations sur des thématiques spécifiques, entretiens individuels avec les personnes suivies sur sollicitation de l’encadrement du SPIP ou des agents du services.

Nombre d’agents à encadrer

   ☐    A                            ☐      B                     ☐      C                    ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale       ☐  Oui        ✔   Non           

 
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Matériels informatiques, téléphone portable, véhicule de service

Composition et effectifs du service

Au niveau du siège : 1 DFSPIP et une adjointe, 1 attachée ; 2 SA ; 3 adjointes administratives, 5 ASE, 1 psychologue et 1 CPIP RT TIG, 1 binôme en charge de la radicalisation, 1 ASS.
4 unités :

-           Unité MO de Strasbourg : 3 DPIP (dont un chef d’antenne), 29 CPIP, 3 adjoints administratifs

-           Unité MF de Strasbourg : 1 DPIP, 11 CPIP, 2 adjoints administratifs

-           Unité MO de Saverne : 1 DPIP cheffe d’antenne, 7 CPIP, 2 adjoints administratifs

-          Unité MF d’Oermingen (Milieu fermé) : 4 CPIP, une adjointe administrative

Les missions du psychologue SPIP s’articulent autour de deux axes :

 1er axe : La mise en place de groupes d’analyse de la pratique ou le psychologue apporte un appui technique aux équipes. Pour cela, il propose

-           En /ou en en lien avec le DFSPIP, il propose un accompagnement de l’équipe. Il s’agit d’amorcer une pratique réflexive collective régulière destinée à l’amélioration de la prise en charge des personnes suivies.

-           Un avis sur l’orientation à donner au suivi individuel notamment en matière de soins psychiatriques ou de thérapies psychologiques. Dans ce cadre précis, il/elle peut rencontrer sur demande du CPIP ou de l’encadrement, la personne suivie en entretien individuel. Il/elle apporte ainsi son expertise et propose une orientation.

-           Et/ou un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises notamment celles pour lesquelles un éclairage s’avère utile à la prise en charge de la personne suivie par le CPIP

2ème axe : dans le cadre de la mise en place d’actions collectives (PPR, CAIRN…), le/la psychologue a pour mission de :

-           Participer avec l’équipe du SPIP à l’élaboration du projet de mise en place des groupes de parole : identification du public, recrutement, contenus et organisation des séances…

-           Participer avec l’équipe SPIP à la constitution du groupe.

-           Préparer chaque séance avec l’ensemble du SPIP ou les professionnels concernés en fonction de la séance précédente.

-           Apporter un appui technique aux équipes au travers d’outils…

Animer les séances de débriefing après chaque séance du groupe de parole, permettre l’expression des animateurs sur le déroulement de chaque séance en régulation avec l’ensemble du personnel d’insertion et de probation.

Votre hiérarchie

Directrice  du service d’insertion et de probation du SPIP 67

Vos interlocuteurs métiers

Mme Anissa SNASNI psychologue coordinatrice

Connaissances :

Master en psychologue clinique
Public difficile
Analyse de la pratique
Animation de groupe
 
Savoir-être:
Ecoute, bienveillance
Capacité d’organisation

Savoir-faire
Animation de groupe
Animation de session d’analyse de la pratique

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expériences avec le public en difficulté

Offres de formation associées à votre prise de poste

Expériences avec le public difficile.

Perspectives d’évolution professionnelle

A définir

Organisation du travail :
Néant
 

Restauration :
Possibilité de se restaurer sur place
 

Accessibilité en transport / Parking :
Parking à disposition