Poste à temps partiel (50 %) à pourvoir à compter du 01/10/2026
Le psychologue du travail effectue des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux pouvant altérer la santé des agents dans toutes ses dimensions : mentales (trouble du sommeil, épuisement professionnel, violence...), physiques et sociale (perte de compétences, renoncement à la formation, à leur métier...) et de contribuer à un climat propice au bien-être des professionnels.
Il assure des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation.
MISSIONS GENERALES 
Organisation de temps de parole collectifs avec les équipes à leur demande ou à la demande de la direction
Accompagnement individuel en lien avec les prises en charges collectives
Etudie et analyse les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements à l'origine de troubles
Accompagne les services dans la recherche de solutions
 
MISSIONS SECONDAIRES
Accompagnement de l'établissement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique, en mettant en œuvre des techniques de débriefing post-traumatique
Référent(e) Risque Psycho-sociaux de la structure
 
Elaboration d’un rapport d’activité

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Bonne communication
- Adaptabilité

CONNAISSANCES ASSOCIEES OU DIPLÔME D'ETAT REQUIS
- Master 2 de psychologie, Psychologue du travail ou psychologue clinicien avec spécialité en psychologie du travail
- Connaissance de la fonction publique et/ou du milieu de la santé valorisée