Groupe RIFSEEP : 3
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000€
Vos activités principales :Le chargé de mission appuie le sous-préfet dans ses missions, autour de trois axes principaux :
* déploiement territorial des politiques publiques : impulsion et suivi des mesures nationales à mettre en œuvre par l’État et ses partenaires sur l’arrondissement, dans le cadre de directives départementales. A ce titre, les politiques relevant du développement économique/attractivité du territoire ainsi que d’emploi/insertion constituent un de centres de gravité de l’activité : déclinaison du plan de relance, redynamisation du Bassin d’Emploi de Plaine Commune, suivi et appui du PRIJ, des cités de l’emploi, des dispositifs et des acteurs du PIC/PRIC en lien avec la politique de la ville, participation aux instances de travail tels que CODEFI, CSEI, CA missions locales…
* co-pilotage des projets d’aménagement majeur du territoire :Les enjeux actuels de transformation de la Seine-Saint-Denis sont substantiels, l’arrondissement de Saint-Denis étant moteur de cette dynamique à travers : l’héritage des JOP 2024 (équipements sportifs structurants) ; 6 gares du Grand Paris Express dont le Pôle multimodale Pleyel ; le campus hospitalo-universitaire Grand Paris Nord, le site unique de la DGSI, le projet Universeine qui accueillera en 2026 des services de l’administration centrale du ministère de l’Intérieur.
* mise en place d’une démarche qualité :
Afin d’améliorer le service rendu aux usagers, une démarche qualité doit être développée, de façon transversale au sein de la sous-préfecture, avec comme priorité l’accueil du public et la réponse aux mails des usager.

Dans le cadre de ces objectifs, le chargé de mission veillera à suivre de façon pro-active les dossiers en :
* contribuant aux développement des relations institutionnelles (EPT Plaine Commune, villes, Département de Seine-Saint-Denis et Région Ile-de-France) et partenariales (Missions Locales, Pole Emploi, CCI, CMA… ;
* travaillant étroitement avec les services experts de l’État (Drieets, Drieat, Ddfip…), les services préfectoraux (cabinet PDEC, sous-préfète à la relance, DCPATT...) et les collègues de proximité (SG, BCIPV, délégués du préfet… ;
* construisant des outils de conduite de projet : rédaction de notes, compte-rendu, tableaux… ; constitution dossiers ; benchmarking ; alertes risques et difficultés...
* veillant à l’agenda des réunions : représentation du sous-préfet, organisation et préparation de réunions, RDV technique ou/et politique...
* supervisant, sous l’autorité du secrétaire général, l’organisation et l’animation de l’accueil de la sous-préfecture
* mettant en place, en lien avec des différents bureaux de la sous-préfecture et plus particulièrement celui des étrangers, des procédures pour réduire le délai de traitement de réponses aux mails reçus sur les boites génériques.

Qui contacter ?
Noms des personnes à contacter
Ludovic PERRIN, secrétaire général : ludovic.perrin@seine-saint-denis.gouv.fr
Vincent LAGOGUEY, sous-préfet de Saint-Denis : vincent.lagoguey@seine-saint-denis.gouv.fr
Le bureau des ressources humaines : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Votre environnement professionnel

Activités du service :
La Mission Grands Projets maintient une proximité nécessaire à la connaissance du territoire et aux missions de pilotage, de coordination et de représentation du sous-préfet, qui se décline selon :
Une activité cabinet qui comprend l’élaboration de dossiers d’éléments de langage et discours pour le corps préfectoral ;
le développement

des relations institutionnelles et des partenariats locaux ;
le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques, actuellement structurées autour de deux grands axes cardinaux :
* les grands projets d’aménagement du territoire ;
* le développement économique et l’emploi-insertion.

Composition et effectifs du service
2 A (2 chargé(e)s de mission)
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général de la sous-préfecture (N+1)
Sous-préfet (N+2)


Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Développement économique, Emploi
/ niveau pratique
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter
/ niveau maîtrise - requis

Qualités requises :
- sens de l’organisation et rigueur ;
- bon relationnel et goût pour le travail en équipe ;
- disponibilité.


Vos perspectives :
Chef(ffe) de bureau
Secrétaire général(e)
Sous-préfet(e)

Localisation administrative :

Sous-préfecture de Saint-Denis
4 rue Catulienne
93200 Saint-Denis
Emploi fonctionnel :
 Chargé(e) de mission Grands-Projet
Autre domaine fonctionnel :

Administration générale
Chargé(e) de projet
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage