Groupe RIFSEEP : 3
 
Vos activités principales :
Suivi et analyse des demandes de subventions des collectivités en lien avec les services de la
préfecture.
Organisation, contrôle et suivi des élections sur l’arrondissement en lien avec les services de la
préfecture.
Gestion de la composition des commissions de contrôle chargées de la régularité des listes
électorales.
Conseil aux élus. Mise à jour des fiches communales. Veille juridique relative à la vie démocratique
locale.
Instruction des dossiers relatifs aux manifestations sur la voie publique, aux débits de boissons y
compris les fermetures administratives.
Secrétariat et suivi de la commission d’arrondissement de sécurité incendie de Fontainebleau.
Instruction des dossiers liés aux gens du voyage sur l’arrondissement.
Instruction des déclarations d’association syndicale libre.
Rédaction de notes, de compte-rendus, d’analyses, de synthèses.
Suivi des interventions.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
La sous-préfecture est organisée autour de 3 pôles (élus, accueil et réglementation, passeports
talents) et un cabinet. Elle a également en charge le suivi des politiques contractuelles et
l’accompagnement des projets des collectivités.
Composition et effectifs du service
Placée sous l’autorité du sous-préfet secondé par un secrétaire général, la sous-préfecture compte 3
pôles ainsi qu’un secrétariat, un chauffeur et un agent de service pour la résidence soit 1A, 5B, 7C et un service civique.
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire général de la sous-préfecture
Le sous-préfet
Liaisons fonctionnelles
Services de la préfecture, DDI, collectivités territoriales, SDIS, services de police et de
gendarmerie nationales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Complexité juridique et réactivité - Dimension politique de certaines questions posées par les collectivités.
Qui contacter ?
 
La secrétaire générale de la sous-préfecture : Véronique CASAGRANDE
veronique.casagrande@seine-et-marne.gouv.fr
 
L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
 Vos perspectives : L'expérience et les compétences acquises permettent une évolution de carrière sur des métiers liés à l’analyse territoriale et la conduite de projet.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-Préfecture de Fontainebleau
37 rue Royale
77 305 Fontainebleau cedex
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEJUR03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :