Vos activités principales


Prévention des risques :

- suivi de la réalisation des Plans de prévention des risques naturels et technologiques (PPRN et PPRT)
- mise en place d’une stratégie d’application des plans de prévention des risques naturels et technologiques
- organisation des COPIL, des Commissions de suivi de site (CSS) et des réunions des Personnes et Organismes Associés (POA) dans le cadre des procédures PPRT

- Programmation de la Commission départementale sur les risques naturels majeurs (CDRNM) et du comité départemental de sécurité civile (CDSC).

- Suivi des opérations de déminage (VO, découvert d’engins …).

- Diffusion des campagnes de prévention nationales.

- Participation aux exercices de sécurités civile et défense

- Organisation et suivi des journées nationales de la résilience

- Polyvalence sur les autres missions du bureau pendant les congés ou absences prolongées des autres agents.

- Planification et mise à jour des plans de sécurité civile

- Enregistrement et suivi des demandes de catastrophe naturelle




Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions


Participation aux astreintes sécurité civile de la direction donnant lieu à indemnisation


Participation aux cellules de crise (jour et nuit si besoin) donnant lieu à indemnisation

Votre environnement professionnel



Activités du service :


Prévention des risques majeurs , sécurité des ERP, gestion de crises .


Composition et effectifs du service :


4 agents (2A -2B)

 
Liaisons hiérarchiques :

Directrice des sécurités et Chef du Bureau de la sécurité civile
 


Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État (DDT et DREAL) - collectivités territoriales (conseil régional, conseil départemental, Dijon métropole, communes)

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis


Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis


Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis



Durée attendue sur le poste :

3 ans

Comment postuler ?
Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement.
Le service recruteur doit être contacté en parallèle.




1. Liste pièces requises :


- Formulaire de demande de mobilité/recrutement : à remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés).

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur à utiliser : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf



- CV + lettre de motivation

 

2. Contacts du service recruteur :

Mme Hélène MANCIAUX, directrice des sécurités (Tél : 03 80 44 66 35)

M Thierry BRULE, chef du bureau de la sécurité civile (Tél : 03 80 44 64 17)



Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.