Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
La personne recrutée s’inscrira dans le projet de recherche EnDuSoutAu (S’engager et durer dans les métiers du soin et du soutien à l’autonomie en milieu rural). Le projet vise à éclairer les conditions de l’engagement et de la durabilité au travail de professionnel·les du soin dans les espaces ruraux.
Cette question de recherche prend sens dans un contexte où les conditions d’emploi et de travail difficiles dans certains métiers du soin ont été mises en avant par la recherche. Dans les espaces ruraux, parfois désignés comme des « déserts médicaux », le manque de structures et de professionnels, l’éloignement des lieux de travail ou encore le vieillissement démographique marqué peuvent contribuer à dégrader davantage ces conditions de travail. Cette recherche recoupe aussi les enjeux du soutien à l’autonomie dans les territoires ruraux, où les besoins sont reconfigurés et parfois amplifiés.
Le projet ambitionne de prendre en compte de l’ensemble des professions de la chaîne du soin susceptibles d’exercer des missions en lien avec l’accompagnement dans l’autonomie sur un territoire donné (médecins généralistes et spécialistes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, orthophonistes, pédicure-podologue, aides-soignantes, etc.). En balayant un éventail de professions et de conditions d’exercice, l’objectif est de mettre en avant la variabilité des ressorts de l’engagement dans le travail de soin et des pénibilités vécues, mais aussi l’hétérogénéité des possibles professionnels et géographiques ouverts à ces professionnel·les pour comprendre leurs parcours.
La recherche est basée sur deux terrains d’enquête localisés (un terrain rural à proximité de Lyon et un terrain dans le département de la Corrèze) et sur l’exploitation complémentaire de l’enquête Emploi de l’Insee (2020). Elle se structure autour de quatre grands axes de travail.
- Mieux documenter la variabilité territoriale des conditions de travail dans les métiers du soin et objectiver les pénibilités professionnelles dans les espaces ruraux.
- Reconstituer les carrières pour éclairer les logiques de l’engagement professionnel, en prenant en compte l’ensemble des sphères de vie et les enjeux de formation.
- Comprendre l’influence des configurations territoriales sur l’investissement, voire le surinvestissement dans le travail (effets du manque de services de proximité, de l’interconnaissance…).
- Comprendre les effets de l’engagement au travail sur la santé des professionnel·les du soin.
La personne recrutée participera à l’enquête de terrain, à l’analyse des données et à la valorisation de la recherche. Elle pourra développer ses propres axes d’analyse au sein du projet.
Pour plus d’informations sur le projet de recherche, vous pouvez vous rapprocher de Perrine Agnoux : perrine.agnoux@univ.lyon1.fr

Activités :
- Compléter la revue de littérature (nationale et internationale) sur le sujet
- Pilot
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
La personne recrutée sera titulaire d’un doctorat en sociologie. Elle devra avoir développé dans le cadre de ses travaux des connaissances en sociologie du travail (rapport au travail, analyse longitudinale des parcours professionnels, articulation des sphères de vie, pénibilités professionnelles et santé au travail). Une bonne connaissance des métiers du soin et une attention aux configurations territoriales dans les recherches sera un plus.
Parmi les attentes du poste figurent :
- De solides compétences en méthodes qualitatives (enquête ethnographique, entretiens biographiques).
- Des compétences rédactionnelles attestées par des publications
- La détention du Permis B et d’un véhicule
- Une bonne maîtrise de l’anglais (pour la revue de littérature et la valorisation de la recherche)
Contraintes et risques :