Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O036250701000847
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
30/08/2025
Intitulé long de l'offre
Policier municipal (h/f) - Police Municipale - Mairie de DEOLS
Date limite de candidature
30/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Policier municipal (h/f) - Mairie de DEOLS
Description du poste
La Ville de Déols, 3ème commune du département de l'Indre, recrute deux policiers municipaux, intégrés dans le service de la police municipale, composé à ce jour d'un policier municipal et d'un référent sécurité.
La mission principale vise à assurer sur la Ville de Déols, en complémentarité avec la Police Nationale, les missions attribuées à la Police Municipale telles que la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques :
Ø Assurer les missions générales dévolues à la Police Municipale (sécurité, tranquillité et salubrité publiques, missions de sécurité routière et d'îlotage, en pédestre ou cycliste sur les différents secteurs de la commune)
Ø Faire respecter les arrêtés du maire pris en exécution de ses pouvoirs de Police
Ø Assurer la surveillance des sites et bâtiments de la commune
Ø Contrôler les règles de stationnement des véhicules
Ø Rédiger des rapports de constatations, d'informations et d'infractions en lien avec le logiciel Logitud
Ø Sécuriser les interventions et patrouilles (véhicule et pédestre) de la Police Municipale et soutien aux missions communes PM/PN et aux diverses manifestations
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Descriptif du profil recherché
D'un niveau de diplôme BAC/BAC+2, vous disposez d'une expérience significative réussie, et êtes à jour de vos formations initiale et continue obligatoires.
Votre poste est à valoir à temps complet, à raison de 37h30 hebdomadaires. Vous bénéficiez de 25 jours de Congés Annuels, et de 14 jours de RTT. Vous pourrez être amené à travailler en soirée, le week-end et les jours fériés, lors de certaines manifestations ou cérémonies.
Avantages liés au poste : Indemnité Spéciale de fonction et d'engagement, CIA, participations employeur mutuelle et prévoyance, CNAS, CET.
Vous disposez des savoirs suivants :
SAVOIR-FAIRE :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de neutralisation des animaux dangereux
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- Appliquer les techniques et outils de communication
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Être disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à Madame le Maire 2, avenue du Général de Gaulle 36130 DEOLS, ou par mail drh@ville-deols.fr, accompagnée de vos 3 derniers entretiens professionnels, et de votre dernier arrêté de situation administrative.
Des renseignements peuvent être pris au 02 54 34 63 32.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre (36)
Géolocalisation du poste
2 Avenue du Général de Gaulle - 36130 Déols
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Déols
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2025