Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O073250819000293
Date de début de diffusion
08/12/2025
Date de parution
27/01/2026
Date de fin de diffusion
09/02/2026
Intitulé long de l'offre
POLICIER MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE SAINT PIERRE D ALBIGNY
Date limite de candidature
09/02/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
POLICIER MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE SAINT PIERRE D ALBIGNY
Description du poste
Commune de Saint-Pierre-d’Albigny - Porte de la Combe de Savoie, au cœur d’un cadre naturel préservé.
Entre montagnes et vignobles, la commune de Saint-Pierre-d’Albigny offre un cadre de vie remarquable où nature, dynamisme local et qualité des services publics se conjuguent au quotidien. Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe investie, attentive au bien-être de ses agents et engagée dans l’amélioration continue du cadre de vie des habitants.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
*Gestion du marché hebdomadaire le vendredi
*Surveillance des zones bleues
*Gestion des fourrières véhicules
*Gestion du lac en période estivale
*Rédactions des arrêtés
CONDITIONS:
*Temps de travail 35h hebdomadaires sur 5 jours, travail occasionnel le week-end lors de manifestation
*ISFE part fixe et variable
*Adhésion CNAS
*Participation au contrat de prévoyance
MOYENS A DISPOSITION:
*Véhicule sérigraphié
*Arme de catégorie D, Tonfa,, bâton télescopique de défense, Gaz incapacitant
*Cinémomètre (eurolaser) Truspit
*Caméra piéton
*Gilet par balle
*Logiciel informatique Edica
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Descriptif du profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
Etre disponible.
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
Respecter la déontologie.
Posséder de réelles qualités relationnelles.
Avoir le sens des responsabilités.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance. Titre restaurant.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée ?
Nous serions ravis de vous accueillir pour contribuer ensemble à un service public de qualité, au service de nos habitants.
Et si vous aimez travailler en extérieur, évoluer dans un environnement naturel privilégié et varié,
ce poste est fait pour vous !
CV + LM à envoyer à rh@mairie-stpierredalbigny.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)
Géolocalisation du poste
Rue Auguste Domenget : 73250 Saint-Pierre-d'Albigny
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Pierre-d'Albigny
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026