Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Vos missions principales au sein de notre Équipe :
Sous la direction du Maire et du responsable du poste de Police Municipale, vous intégrez une équipe soudée de 5 agents pour porter l'effectif à 7. Vous effectuez l'ensemble des missions de Police Administrative et Judiciaire dévolues aux agents de PM :
• Sécurité et Proximité : Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Développer une relation de confiance quotidienne avec la population et les commerçants (accueil, information, assistance). Patrouilles de surveillance générale (pédestres et motorisées).
• Application des réglementations : Veiller à l'exécution des arrêtés du Maire. Constater les infractions par PV ou rapports. Rédiger les arrêtés de circulation, les autorisations de débits de boissons, les mains courantes, et gérer les dossiers spécifiques (objets trouvés, chiens catégorisés).
• Sécurité routière et Transports : Mettre en œuvre la police de la route (contrôles de vitesse, respect des règles de circulation). Contrôler le stationnement (payant/FPS, zone bleue). Sécuriser les abords des écoles et les lignes de transports en commun (opérations conjointes avec les contrôleurs T2C).
• Partenariats et Technologie : Travailler en liaison étroite avec la Police Nationale (salle de commandement, OPJ...). Gérer le système de vidéo-protection (visionnage, extractions et transmissions aux enquêteurs).

Missions ponctuelles :
- Sécurisation des cérémonies officielles et manifestations publiques,
- Interventions d'éducation routière en école élémentaire,
- Gestion de l'Opération Tranquillité Vacances (OTV),
- Contribution au Plan Communal de Sauvegarde (PCS).

Organisation du Temps de Travail
Afin de garantir une couverture optimale du territoire tout en préservant l'équilibre vie professionnelle / vie privée, le rythme de travail est basé sur un roulement hebdomadaire :
• Semaine A : Brigade de jour,
• Semaine B : Brigade de soirée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Déjà formé par voie statutaire, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie sur un poste similaire.
• Compétences juridiques et professionnelles : Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, de la réglementation et de l'environnement des collectivités. Maîtrise des écrits professionnels (rapports, PV, arrêtés, mains-courantes) et des procédures radio.
• Maîtrise opérationnelle : Formation Préalable à l'Armement (FPA) effectuée, maîtrise des conditions d'usage des armes et des Gestes Techniques Professionnels d'Intervention (GTPI). Titulaire du permis B et maîtrise des gestes de premiers secours.
• Qualités requises : Excellente condition physique, maîtrise de soi, discernement et sens aigu du service public. Vous faites preuve d'exemplarité, de diplomatie et respectez strictement la déontologie.
• Esprit d'équipe : Aptitude forte au travail en équipe (roulement à 7 agents) et en transversalité avec les services communaux et les partenaires de la sécurité.
Moyens et Équipements Modernes :
Pour vous permettre d'exercer vos missions dans les meilleures conditions de sécurité et d'efficacité, la Ville de Royat met à votre disposition des outils performants :
• Armement complet : Catégorie B (9 mm, bâton télescopique, aérosol).
• Technologies & Mobilité : Réseau radio interconnecté (PM/PN), cinémomètre, système de vidéo-protection urbaine, terminaux de verbalisation électronique (GVE / GVS).
• Environnement numérique : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers spécifiques (Logipol, Municipol, AGC).

Expérience Attendue :
• Profil aguerri : Une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire est requise pour intégrer rapidement notre équipe et être immédiatement opérationnel.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Informations complémentaires :

La Ville de Royat valorise l'engagement de ses policiers municipaux en proposant des conditions de rémunération particulièrement attractives :

• RIFSEEP : part fixe mensuelle à 30 %, part variable mensuelle à 208 € maximum, part variable annuelle à 2 500 € maximum

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière dans une ville qui fait la différence ? Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) avant le 16 septembre 2026 à :
Monsieur le Maire - Service RH - 46 boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou à : rh@royat.fr.
Renseignements sur le poste : Mr DELHORME Ludovic, Responsable du Poste PM au 06 79 75 43 38
Renseignements administratifs : Mme FRANCISCO Denise, responsable RH au 04 73 29 50 89.