Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale et en vue de la création et mise en place d’une brigade de soirée, vous contribuez à garantir la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
Véritable acteur de proximité, vous développez une relation de confiance avec la population tout en assurant vos missions de prévention et de répression des infractions.

1. Sécurité et prévention
- Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipaux
- Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles (entrées/sorties)
- Participer aux opérations de tranquillité (absence/vacance)
- Permanence opérationnelle (astreinte par roulement)

2. Contrôle et intervention
- Contrôler le stationnement et la circulation
- Verbaliser les infractions constatées
- Effectuer des contrôles de vitesse
- Intervenir sur les troubles du voisinage (bruits, incivilités)
- Traiter les dépôts sauvages

3. Présence sur le terrain
- Présence sur le terrain
- Patrouiller en véhicule, à pied et à vélo et bus
- Assurer une présence visible et rassurante sur la commune
- Contact avec la population (commerçants, entreprises, associations, bailleurs, etc.)

4. Procédures et suivi
- Rédiger les procès-verbaux, rapports et mains courantes
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie

5. Professionnalisation
- Participer aux entraînements au maniement des armes (B1, B8, D2)
- Formation Continue Obligatoire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Statut et compétences
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissance des techniques tactiques d’intervention
- Maîtrise des techniques d’observation et de recueil d’informations
- Aptitude à intervenir auprès de publics variés, parfois sensibles
- Notions en pédagogie et médiation appréciées
- Armement catégories B1, B8 et D2 souhaité
- Permis A apprécié
- Qualités rédactionnelles

Qualités humaines
- Fort sens du service public
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
- Capacité d’adaptation à tous types de publics
- Sang-froid, maîtrise de soi et résistance au stress
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
- Ponctualité, disponibilité et esprit d’équipe
- Respect strict du code de déontologie

- Lieu de travail : Police Municipale, travail sur l'ensemble du territoire municipal

- Temps de travail : Temps complet. 37h/semaine (avec RTT), en 4 jours sur une amplitude de 7j/semaine, jusqu’à 21h00 (création d’une brigade de soirée avec élargissement progressif des horaires à 23h00). Heures supplémentaires sur manifestations. Astreintes par roulement, environ 1 semaine sur 6 (rémunérées).

- Conditions de recrutement : Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement dans le cadre d’emplois des agents de police municipale.

- Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 20 novembre 2026
- Date commission de recrutement : Lundi 7 décembre 2026 (à confirmer)
- Date prévisionnelle prise de poste : Lundi 4 janvier 2027

- Contact : Chef de police municipale (02 97 25 00 33)

- Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Le Maire, Soizic PERRAULT : par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh ou par courrier à Madame Le Maire, Mairie de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex