Dans le prolongement de la mise en place du Centre de Supervision Urbain (CSU) métropolitain, l'Eurométropole de Metz souhaite poursuivre son action et répondre aux besoins et enjeux en matière de tranquillité et sécurité publiques par la création d'un service intercommunal de police municipale (dite « police métropolitaine »), dont la mise en ½uvre opérationnelle est visée au 1er janvier 2025.

Au sein des 46 communes membres de l'Eurométropole (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police métropolitaine seront :

·         La sécurisation des transports publics;

·         L'appui aux communes;

·         La protection de l'environnement.

L'équipe sera composée de :

·         1 Chef du service intercommunal de Police Municipale

·         24 policier municipaux (dont 2 postes d'encadrement)

·         3 gardes champêtres

Tous les agents de la police métropolitaine seront armés sur l'ensemble du territoire de la Métropole, afin d'assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.

Exercer les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques

* Réaliser l'ensemble des activités en lien avec son domaine de compétence
* Rechercher et relever les infractions - Qualifier et faire cesser les infractions
* Rédiger et transmettre les écrits professionnels
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Porter assistance à des usagers en situation d'urgence
* Rendre compte, par écrit ou oralement, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises

Assurer une relation de proximité avec la population :

 
* Entretenir de bonnes relations avec les habitants et usagers
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Permis B obligatoire

Savoirs :

* Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l'agent de police municipale.
* Connaître le Code de déontologie
* Connaître les procédures administratives
* Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics

Savoir-faire :

 
* Appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Appliquer les consignes
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
* Maîtriser les techniques d'interpellation
* Rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :

* Faire preuve de dynamisme
* Posséder des capacités d'écoute
* Faire preuve d'initiative
* Savoir travailler en équipe
* Faire preuve de discrétion et de confidentialité

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 22 postes similaires

Avoir déjà le concours de gardien de police ou vous êtes titulaire de catégorie C (échelle C2)
 Port de l'uniforme, de l'armement et des EPI

 Lieu de travail :

67 rue du 11° régiment d'infanterie US à Augny

Rémunération :

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire 
Primes annuelles

Horaires :

horaire du service du lundi au dimanche de 7h00 à 00h00. 
Amplitude horaire, en journée continue de 9h : Matin : 07h00 / 16h00 - Après-midi et soirée : 15h00 / 00h00
Rythme bi-hebdomadaire de 4 jours par semaine selon la modalité suivante : 3 jours travaillés / 2 jours de repos, de nouveau 3 jours travaillés / 2 jours de repos, puis 2 jours travaillés / 2 jours de repos
Les agents bénéficient de 20 jours de congés annuels et de 11 RTT 

Autres avantages :

Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel métropolitain
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie



Nous rejoindre, c'est :

Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel

L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.