L’Anah agit pour la rénovation, l’amélioration et l’adaptation de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs dans le cadre de leur politique locale de l'habitat pour intervenir sur leur territoire, rénover les centre-anciens et lutter contre les logements vacants ou indignes.

L'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2024, l’Agence a accordé 3,77 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 403 155 logements.

Aujourd’hui l’Anah accompagne aussi la perte d’autonomie avec MaPrimeAdapt’, la principale aide de l’État pour l’adaptation à la perte d’autonomie pour les personnes âgées ou en situation de handicap. L’Agence compte plus de 300 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…). Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.

Le PAMRQ est chargé de concevoir, mettre en oeuvre et ajuster les dispositifs de contrôle interne, de réaliser des missions d’audit interne et de développer la qualité des procédures au sein de l’Anah.

Le PAMRQ est composé de 26 agents qui se répartissent dans deux services :
- Le service audit, fraude et conformité
- Le service maitrise des risques et contrôles

Le/la responsable de l’unité contrôle opérationnels MaPrimeRénov’ (MPR) est en charge de la conception du modèle de maîtrise des risques MPR, la mesure de l’efficacité du modèle et l’optimisation du plan d’action. 

Le/la responsable de l’unité contrôle opérationnels MaPrimeRénov’ (MPR) a pour missions :

Management d’équipe et d’animation :

• Manager une équipe de 3/4 chargés de contrôle
• Animer auprès des autres directions les activités de maîtrises des risques liées au dispositif d’intervention MPR pour l’élaboration et la mise à jour de la cartographie globale des risques MPR, l’évaluation des cotations et la définition du plan d’action.

Pilotage des activités opérationnelles :

Être garant de la formalisation et la mise à jour des livrables globaux en matière de maîtrise des risques MPR :

• Cartographie des risques
• Plan d’action
• Des plans de contrôle

Pilotage de la chaine des contrôles 1er et 2ème niveau

• Validation et mise à jour des plans de contrôles de second niveau
• Assurer la révision des contrôles de second niveau
• Animation et accompagnement méthodologique des acteurs en charge des contrôles 1er niveau

Suivi et analyse les résultats des contrôles 1ers et 2ème niveau

• Élaborer les outils de pilotage
• Consolider les résultats des contrôles
• Réaliser des bilans des contrôles
• Ajuster les processus de contrôle
• Diffusion des résultats selon les besoins

Contribuer à la définition des besoins en contrôles informatiques embarqués :

• Cadrer les besoins IT pour les contrôles embarqués
• Spécifier les fiches techniques pour les contrôles embarqués
• Suivi des développements informatiques associés aux contrôles embarqués

Suivre l’exécution du marché CSP

• Assurer le suivi de l’activité du prestataire CSP
• Mesurer le service rendu du prestataire CSP
• Valider le service fait
• Organiser les contrôles qualité du prestataire CSP
• Assurer le suivi des besoins IT en lien avec l’interopérabilité des SI entre l’anah et le prestataire
• Assurer le lien avec le prestataire pour les besoins des autres directions

Diplôme BAC + 5 en gestion des risques, contrôle ou audit.

Expérience : au moins 5 ans d’expérience en pilotage des contrôles en lien avec la maîtrises des rsiques, idéalement dans les secteurs publics

Expérience en management : une première expérience en encadrement d’équipe est indispensable.

Recrutement par :

- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;

- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT

Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine Compétences