Le lycée M. Sembat est un lycée d’enseignement général et professionnel d’environ 1200 élèves.

Il accueille environ 750 demi-pensionnaires et 120 internes, environ 150 personnels enseignants et non enseignants et une vingtaine d’AER (agent d'entretien et de restauration).

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Réaliser les travaux de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité exigé.

Compétences requises : 

Capacité à réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement.
Capacité à assurer le suivi technique des locaux et des matériels.
Aptitude à coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs.
Etre en mesure d'apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.

Compétences techniques :

Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable. 
Maîtrise des process, du matériel et des outils.
Capacité à Diagnostiquer, suivre et contrôler les installations et les locaux.

Compétences relationnelles :

Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Horaires :

1607 heures/an réparties suivant le planning en place et les jours de permanence. 

Contraintes :

Port de charge, gestes répétitifs, station debout.
Port des EPI obligatoire.
Exposition aux risques.
Utilisation de machines.
Activité modulable et évolutive en fonction des besoins du service 

Rattachement hiérarchique : Région Normandie,  Responsable d'Equipe Technique Mixte.

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Secrétaire Général.

Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez !  Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.