Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.

Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Localisation : Nantes

Le contrat de 9 mois s'inscrit dans le cadre des recherches du Labex ORACLE (Offshore renewable energy ReseArch Center of excelLencE), labellisé Labex en décembre 2024 dans le cadre de l'I-SITE NExT. Le projet du Labex dans lequel s’inscrit la mission s’intitule GOWEST « Governing Offshore Wind Efficient and Secure Turbines ». Ce projet porte sur le gouvernement des éoliennes offshore, en particulier les enjeux de sécurité et la gestion des risques que recouvre leur développement. Le poste est un poste visant à appuyer une recherche interdisciplinaire en étant intégré au travail de deux UMR rattachées aux sections 39 et 43 du CNRS, DCS et le CENS.

Le Centre Nantais de Sociologie est une unité mixte de recherche (UMR 6025), sous la tutelle de Nantes Université et du CNRS. Seul laboratoire de sociologie implanté en Pays de la Loire, de l’ouest, il regroupe 41 enseignants-chercheurs dont 3 chercheurs CNRS, 24 doctorants et 3 personnels administratifs. Le poste se rattache principalement à son axe 3 Catégories et institutions de l’action publique.

Le laboratoire Droit et Changement Social (DCS) est une unité mixte de recherche (UMR 6297) sous la tutelle de Nantes Université et du CNRS, qui rassemble presque 200 personnes. Le laboratoire développe et nourrit une réflexion sur le droit, les normes et les institutions, par les textes et dans les contextes, dans une démarche inter et pluridisciplinaire. Le poste se rattache principalement à son axe MENGO.

Missions

Dans le cadre du projet, le poste porte sur l’analyse de l’organisation des rapports d’emploi, du travail de maintenance et de gestion des risques entourant l’exploitation et la maintenance des parcs éoliens (volet 2 ci-dessus).

Le profil de recherche souhaité exige des dispositions à mener des enquêtes et gérer méthodiquement des données sur les objets d’enquête suivants :

-        Comparaison de l'organisation opérationnelle de la maintenance sur les deux parcs pionniers de Saint-Nazaire (EDF Power Solutions depuis le centre de La Turballe (environ 100 collaborateurs) / contrat de prestation General Electric) et Saint-Brieuc (Ailes Marines (filiale d'Iberdrola) depuis Binic-Étables-sur-Mer (30 à 80 salariés selon les opérations) / contrat de prestation SIEMENS] avec compléments possibles sur l’île d’Yeu.

-        Etude des rapports d’emploi et des modes d’organisation du travail de maintenance des parcs

-        Sécurité au travail, fatigue et facteur humain : appréciation des risques en situation et la survenance d'accidents du travail, équipement des salariés, politiques de prévention interne

Effet des éventuelles tensions sur les chaînes d'approvisionnement en pièces de rechange

Objectifs du projet GOWEST

L’analyse des enjeux de sécurité liés aux parcs éoliens en mer se concentre encore largement sur les phases de conception et d’installation, ou sur les défis de viabilité économique au regard des réglementations du marché de l’électricité. Le projet GOWEST se donne pour objet l’analyse des vulnérabilités — encore insuffisamment étudiées — propres à la phase d’exploitation.

FICHE DE POSTE

·    Versant : Fonction publique d’État

·    Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 9 mois renouvelable (Article L.332-22 du CGFP)

·    Rémunération :  selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat.  

Comprise :  1 757 € nets/ mensuels ( 2 187€ bruts) [sans expérience] et  2 795€ nets/ mensuels  (3 480€ bruts) [+ 15 ans expérience]]

-        Doctorat de troisième cycle en sociologie

-        Savoir-faire opérationnels : travail de documentation et d’archives, conduite d’observations et d’entretiens semi-directifs, formulation d’hypothèses de travail, sensibilité à l’interdisciplinarité

-        Capacité d’intégration : participation à la vie intellectuelle du projet, travail en équipe, autonomie et capacité à organiser son travail

-        Expérience de valorisation scientifique : rédaction d’articles scientifiques, participation à des conférences nationales et internationales

Date limite de réception des candidatures : 12 décembre 2026

Date de la commission de recrutement : 21 décembre 2026

Date de prise de fonctions souhaitée : 1er février 2027