Conseil Départemental de Côte-d'Or

 MISSIONS PRINCIPALES:

Dans le cadre d’une prise en charge éducative d’urgence au sein de l’unité (adolescents de 13 à 18 ans), le moniteur-éducateur accompagne les adolescents dans le respect de la charte éthique et déontologique, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en collaboration avec les partenaires institutionnelles de la protection de l’enfance.

Il/elle anime des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion.

Engagé(e) dans un travail d’analyse des pratiques professionnelles de manière à garantir une prise en charge singulière de chaque enfant, le moniteur-éducateur veille à maintenir un environnement collectif sain, agréable, et de qualité.

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

Accueil d’urgence de l’adolescent au titre de l’aide sociale à l’enfance
Conseil sur la définition de projet individuel et bilan des réalisations
Élaboration et mise en place de projet individuel
Identification, recensement des besoins et des attentes des adolescents
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs
Participation au travail d’équipe et institutionnel
Participation aux synthèses concernant les adolescents, notamment dans le cadre d’un travail de référence
Rédaction d’écrits : notes, comptes-rendus, courriers dans le cadre d’observation, d’analyse et d’évaluation du jeune enfant
Rédaction et mise à jour du dossier usager
Transmissions orales et écrites des données relatives à l’observation éducative
Tenue d’entretiens individuels d’activité, de suivi pédagogique

CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :

Diplôme exigé : D.E. Moniteur-éducateur
Base horaires variables 39h00 (roulement posté matin - après-midi / 1 week-end sur 2)
Permis B obligatoire
Accueil, information et formation d’élèves stagiaires/apprentis
Respect de la Charte Ethique Départementale

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

(formation à la sécurité et à la santé au travail)
(surveillance médicale)

Selon les dispositions en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de la fonction publique hospitalière.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

TRONC COMMUN DES COMPÉTENCES

Accueillir l’enfant/l’adolescent, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières
Conduire un projet individuel
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l’enfant/l’adolescent, et son entourage
Évaluer l'intégration d'un enfant dans un milieu social
Évaluer une prestation, un projet, une solution
Organiser / animer des activités d’éveil, de jeux
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant/d’un adolescent
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser la bureautique et les logiciels métier (dossiers usagers)

 TRONC COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Animer un groupe
Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique: urgence, conflit, violence
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Pédagogie
Psychologie de l’enfant et de l’adolescent
Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel
Gestes d’urgence et premiers secours