Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.

Médiateur.rice Eco-garde Espaces Naturels

Sous l’autorité directe de la chef.fe du service Espaces Naturels, Biodiversité et Sentiers, vous aurez les missions suivantes :

• En qualité d’éco-garde :

- Réaliser des médiations entre usagers des espaces naturels sur la biodiversité et sur les bonnes pratiques vis-à-vis de l’agriculture et du pastoralisme, médiation.
- Mettre en place tout type de signalétique (panneaux informatifs ou autres)
- Rédiger et créer des supports pédagogiques sur la biodiversité et les espaces naturels et création de support de communication en lien avec le service Communication.
- Réaliser des médiations envers les agriculteurs et différents professionnels des milieux naturels
- Sensibiliser sur le respect des sites naturels classés (Natura 2000, site classé, APPB…), de sa faune et de sa flore
- Informer et sensibiliser le public sur le patrimoine naturel et le respect de la règlementation lors des tournées de « maraudage »
- Rédiger des bilans hebdomadaires et mensuels des missions effectués et collecter des données sur la fréquentation
- Force de proposition pour limiter les pressions sur les milieux et les conflits d’usages
- Contribuer à la qualité des sites aménagés (sentiers, zones humides, Géoparc,) et des équipements à travers la surveillance du patrimoine (équipements, mobiliers, milieu naturel) et au signalement des anomalies constatées à sa hiérarchie.

• Sur des missions relatives au pilotage des suivis et des inventaires :

- Mettre en œuvre l’ensemble des suivis et inventaires nécessaires aux actions biodiversité avec notamment : les actions prévues aux DOCOB Natura 2000, les actions de suivis prévues dans les plans de gestions des espaces naturels, les actions de suivis prévues dans la politique biodiversité sur les espèces emblématiques ou patrimoniales du territoire.
- Coordonner les partenaires techniques éventuels sur les suivis spécifiques et les accompagner.
- Mettre en place des suivis et inventaires estivaux et hivernaux.
- Respecter les protocoles standardisés.
- Rédiger des bilans des suivis et communication auprès des partenaires institutionnels.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

• Connaissance du cadre réglementaire lié à l’environnement et aux espaces naturels
• Compétences en matière de biodiversité et gestion du patrimoine naturel
• Connaissances naturalistes sur les milieux naturels de montagne y compris la réalisation de suivis selon des protocoles scientifiques
• Maitrise des outils informatiques et de cartographies
• Capacité à transmettre les connaissances à différents types de publics
• Bonnes qualités relationnelles, sang-froid et maitrise de soi
• Être force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Aisance orale
• Bonne condition physique nécessaire, notamment pour le travail en extérieur en montagne,

Durée du contrat : 36 mois

Lieu d'affectation : Abondance (74360). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire de la Communauté de Communes pays d’Évian - vallée d’Abondance.

Service d'affectation : Espaces naturels, biodiversité et sentiers

Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 17h00

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Indemnité de résidence

Action sociale : Participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance + participation de la collectivité aux tickets restaurant journaliers + télétravail une journée par semaine + Amicale du personnel.

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae),

par courrier à :


Monsieur le Président de la CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER

ou par courriel à : rh@cc-peva.fr

Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr