Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.

Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.

Au CdG 14, nous considérons que la médecine du travail ne doit pas être réduite à une succession de visites médicales. Nous sommes profondément attachés à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et au maintien dans l'emploi des agents territoriaux.

Le médecin est pour nous un partenaire stratégique, associé aux réflexions sur l'organisation du travail, la prévention de l'usure professionnelle, l'accompagnement des situations complexes et le développement d'une véritable culture de santé au travail.

Nous avons fait le choix d'une approche pluridisciplinaire permettant au médecin de s'appuyer sur des compétences complémentaires (infirmière en santé au travail, ergonome, référent handicap, conseiller en prévention, psychologue du travail) afin qu'il puisse se consacrer pleinement à son cœur de métier et avoir un impact concret sur les conditions de travail des agents.



Aujourd’hui, le service santé au travail du CdG 14 compte près d’une centaine d’adhérents et suit 2300 agents.

Pour préparer 2027 et l’arrivée de nouveaux adhérents, nous recherchons votre expertise pour contribuer pleinement à consolider ce service créé en 2025 et à fort potentiel de développement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261015001475-medecin-travail-medecin-collaborateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Médecin H-F inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) ou souhaitant se réorienter vers cette spécialité.

Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.

Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse.

Vous appréciez le travail en équipe, l’approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.

Permis B exigé.

Choix du rythme hebdomadaire de temps de travail : 17h30 hebdomadaire. Quotité de travail ouverte à négociation, forfait mobilité durable

Rythme d'activité adapté permettant un exercice médical de qualité (horaires des consultations de 8h15 à 16h45 au CdG et de 9h à 16h30 lors des consultations extérieures ; plages horaires flexibles lors du travail administratif)

Poste éligible au télétravail en fonction de la quotité de travail

Rémunération : régime indemnitaire RIFSEEP, participation Mutuelle et Prévoyance, chèque déjeuner

Prestation sociale via la Caisse Nationale d'Action Sociale (CNAS)