L'Université Polytechnique Hauts-de-France est un établissement expérimental créé le 9 septembre 2019 et rassemble :

2 établissements-composantes :

• L’Institut National des Sciences Appliquées Hauts-de-France
• L’Ecole Supérieure d’Art de Communication de Cambrai

3 composantes de formation :

• L’Institut Universitaire de Technologie
• L’Institut Sociétés et Humanités
• L’Institut des Transversalités, des Sports et de la Santé

4 composantes de recherche (dont 2 UMR-CNRS) :

• Le LAMIH UMR CNRS 8201
• L’IEMN site de Valenciennes UMR CNRS 8520
• Le CERAMATHS
• Le LARSH

L'Université favorise la fertilisation croisée entre les sciences, les technologies et les humanités. Elle propose ainsi des cursus pluridisciplinaires : formations polytechniques, insertion de modules polytechniques dans les cursus disciplinaires.

L’Université Polytechnique Hauts-de-France compte près de 1340 agents et 14 500 étudiants, inscrits dans plus de 100 formations, du niveau DUT,, licence, master, diplôme d'ingénieur, jusqu'au doctorat, sur 5 sites : Arenberg, Cambrai, Mont Houy, Maubeuge et Valenciennes. .

L’Université est très innovante, elle est reconnue pour la qualité de ses filières professionnalisantes et internationales.

Le centre de Santé a pour mission d’assurer, envers l’ensemble des étudiants et des personnels de l’Université, la prévention, la promotion et l’éducation à la santé. Le service veille au maintien des conditions, personnelles et collectives, de travail nécessaire à leur bien-être, leur réussite et leur accomplissement. Dans une approche globale, personnelle et environnementale, le service implique son sens de l’accueil et de l’écoute, ses compétences pour le diagnostic et l’évaluation afin de mieux conseiller et orienter les étudiants et les personnels. 

Médecin du Service de Santé Etudiante et du travail auprès des personnels, il exerce sa mission sous l'autorité du médecin-directeur et sous l’autorité fonctionnelle conjointe du président de l’Université et du Directeur Général des Services.

Dans le respect du secret professionnel et du Code de Déontologie Médicale, la mission du médecin est :

  - d’agir en faveur de la santé globale et de la socialisation des étudiants pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture. Il favorise ainsi par son expertise la réussite de tous les étudiants. Le médecin travaillera directement avec les infirmiers du Centre de santé composé de différents professionnels, psychologues-cliniciens, diététicienne-nutritionniste, personnels administratifs…

 - d’assurer également une mission de prévention auprès du personnel de l’université. Professionnel spécialisé en santé au travail, il se chargera de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.

 Il assurera cette mission à travers des actions en milieu de travail (visite des lieux de travail, fiche collective de risques…) et la réalisation d’examens médicaux.Il conseillera l'administration et vérifiera la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste occupé par l'agent

Mission auprès des étudiants :
- Assurer des consultations de médecine générale à dimension médicale, psychologique et sociale pour les étudiants qui en font la demande, ou sur orientation d’une infirmière du service, ou des consultations de spécialité (si titulaire d’un diplôme de spécialité)
- Contribuer au dispositif d'accompagnement et d'intégration dans l'établissement des étudiants handicapés ou porteurs d’une maladie invalidante
- Assurer le suivi sanitaire préventif des étudiants étrangers conformément à l'article L. 313-7 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile
- Assurer une visite médicale à tous les étudiants exposés à des risques particuliers durant leur cursus
- Participer aux programmes de prévention et des actions d'éducation à la santé ;
- Participer aux programmes d'études et de recherches sur la santé des étudiants avec les différents acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques.

Mission auprès du personnel :
- Assurer les visites médicales systématiques, occasionnelles et  de reprises des agents
- Prescrire les examens complémentaires de surveillance
- Conseiller et orienter vers une consultation complémentaire ou une prise en charge spécialisée
- Proposer des aménagements de poste
- Évaluer les risques professionnels lors des visites des postes de travail et de locaux
- Participer aux actions de prévention
-  Travailler en coopération avec les acteurs du service, le service prévention des risques de l'établissement et la direction des ressources humaines.
-  Apporter son expertise médicale dans les instances de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT, commission santé...)
- Tenir à jour les documents médico-administratifs : dossiers médicaux en santé au travail, fiches établissement, registres d’activité.

Flexibilité : les activités seront exercées sur les différentes antennes de l’UPHF – Valenciennes, Cambrai et Maubeuge.

Connaissances spécifiques :

-          Addictologie et psychiatrie

-          Epidémiologie

-          Connaissances en pathologies courantes

-          Principes de l’ergonomie au travail

-          Management de la santé et de la sécurité au travail

-          Prevention des risques psychosociaux

-          Suivi des vaccinations

-          Suivi de la condition physique

-          Prévention des maladies professionnelles et des risques sanitaires

-          Evaluation de l’aptitude au travail

-          Code la santé publique et du droit du travail
 

Compétences et connaissances requises :

-          Ecouter et conseiller

-          Savoir travailler en équipe dans le respect du secret médical et en réseaux

-          Savoir faire preuve d’initiative

-          Savoir être rigoureux

-          Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
 

 Diplôme, formation ou expérience requise :

Diplôme d'État de docteur en médecine, complété par une formation de spécialité (Diplôme d’Études Spécialisées, Certificat d’Etudes Spécialisé ou autre titre reconnu équivalent)  en médecine et santé au travail.

CDD d'un an renouvelable-Possibilité de CDI

Mission à temps plein :
50 % en qualité de médecin auprès des étudiants
50 % en qualité de médecin de prévention auprès du personnel

Dans le cadre de sa politique de d’égalité, de diversité et d’inclusion, l’UPHF accueille toutes les candidatures sans discrimination.

 Salaire 6570 euros bruts avec 45 jours de congés annuels (dont 42 jours de fermetures imposés en 25/26) et 15 jours de RTT.

Candidatures par email (CV et lettre de motivation) jusqu’au 31/03/2026 à : recrutementrh@uphf.fr