Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance, jeunesse et parentalité regroupe les services petite enfance et famille (RPE et LAEP), multi-accueils et enfance jeunesse (ALSH et accueil jeunes du balcon de Belledonne). Elle compte 300 agents.
La cellule Santé Inclusion Handicap se compose de 3 personnes dont 2 en responsabilité directe.

Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe enfance jeunesse et parentalité, en lien avec les responsables des 17 multi-accueils intercommunaux, vous serez chargé/e:
- De participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de santé et d’inclusion
- De garantir de bonnes conditions d’accueil tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l’hygiène, de l’éveil et du bien-être des enfants âgés de moins de six ans, en complémentarité des équipes pluridisciplinaires ;
- D’encadrer le référent handicap (chargé de coopération) et le chargé d’inclusion ;
- D’être le/la référent/e santé accueil inclusif des EAJE.

Spécificité(s) du poste :
• Planning : Lundi, mardi et vendredi.
• Réunions en soirée.
• Nombreux déplacements dans les équipements.
• Utilisation d’un véhicule de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261028000884-medecin-creches-coordinateur-cish?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe

Profil demandé :
- Diplôme d’état de docteur en médecine requis
- Expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l’enfant
- Aptitudes à l’encadrement et au management
- Maîtrise de l’outil informatique et aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’anticipation, d’adaptation et de réactivité
- Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité

Permis et/ou habilitation(s) :
- Permis B obligatoire

Envoyer candidature (lettre et CV) à l’adresse suivante : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.