La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

Au sein de la Direction déléguée au dialogue social et à la responsabilité sociale de l'employeur de la DGA Ressources Humaines et Modernisation, la Direction de la santé et de la qualité de vie au travail a pour missions de :
Veiller à l'état de santé des agents en assurant la surveillance médicale des agents dans le respect du secret médical afin de prévenir toute altération de la santé du fait du travail.

En qualité de Médecin conseil agréé, vous serez en charge de :
- La conduite des visites de contrôle médical suite à une absence pour maladie, maternité ou accidents de l'ensemble du personnel municipal, métropolitain et du centre communal d'action sociale ;
- Du conseil et de l'accompagnement des agents dans le respect des conditions règlementaires et statutaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006240617000077-medecin-conseil-agree-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Médico-sociale.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau 1.

Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en médecine générale et en médecine statutaires ;
- Connaître et appliquer la réglementation relative aux absences au sein de la Fonction Publique Territoriale ;
- Posséder et enrichir ses connaissances en matière de réglementation du travail ;
- Assurer la veille documentaire ;
- Connaître et appliquer le code de déontologie associé à la fonction ;
- S'attacher à appliquer rigoureusement les protocoles et les procédures réglementairement définis ;
- Prendre la mesure de sa responsabilité ;
- Pratiquer une écoute attentive et faire preuve de neutralité.

Qualités :
- Connaissance de la réglementation relative aux absences ;
- Neutralité ;
- Rigueur ;
- Ecoute empathique ;
- Qualités humaines ;
- Sens du contact ;
- Respect du secret médical.

Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4