Descriptif de l’emploi :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien, la maintenance et le suivi du parc de véhicules et de matériels de la collectivité.
Vous participerez également à l’organisation et à l’optimisation du service mécanique, au suivi technique du matériel ainsi qu’à la gestion des stocks et du budget lié à l’atelier.

Missions :

Organisation et gestion du parc véhicules et matériel

· Réaliser un inventaire complet du parc véhicules et du matériel de la collectivité
· Effectuer un état des lieux technique du matériel existant
· Identifier les réparations prioritaires et les risques liés au matériel
· Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord du parc matériel
· Élaborer un plan pluriannuel d’investissement pour les réparations importantes et le renouvellement des véhicules
· Planifier le renouvellement des véhicules et matériels

Maintenance et suivi technique

· Assurer l’entretien courant et les réparations de premier niveau des véhicules et engins
· Intervenir sur les matériels et véhicules anciens
· Superviser les interventions complexes et assurer le lien avec les prestataires automobiles
· Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
· Assurer le transit des véhicules entre les prestataires et les services techniques
· Assurer l’entretien du petit matériel (débroussailleuses, tronçonneuses, etc.)

Gestion des stocks et organisation de l’atelier

· Réorganiser l’espace de travail de l’atelier
· Gérer les stocks et l’inventaire du matériel
· Réceptionner et contrôler les commandes
· Optimiser le rangement et la gestion du petit matériel

Gestion budgétaire

· Participer au suivi budgétaire du service

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Savoir-faire :

– Planifier, organiser et prioriser l’activité
– Diagnostiquer une panne et réaliser les réparations adaptées
– Maîtriser les techniques de maintenance préventive
– Utiliser les outils informatiques de suivi
– Gérer un stock et suivre un budget

Savoir-être :

– Travailler en équipe et coopérer avec les différents services
– Faire preuve d’autonomie et d’initiative
– Être rigoureux et méthodique
– S’adapter aux changements et aux réorganisations
– Réagir efficacement en situation d’urgence
– Respecter la discrétion et la confidentialité

Spécificités du poste :

· Travail en atelier et en extérieur
· Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
· Respect strict des normes de sécurité
· Rythme de travail pouvant varier selon les urgences techniques
· Polyvalence demandée
L’agent pourra être amené à effectuer d’autres tâches en fonction des besoins du service.

Adresser par mail au service RH à l’adresse suivante : rh@mairie-lisledespagnac.fr, votre lettre de motivation + CV à l’attention de :
Monsieur le Maire
1 Place François Mitterrand BP615
16340 L’ISLE D’ESPAGNAC

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.