Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.

Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.

La Ville de Creil recrute, au sein de sa Direction Générale des Services Techniques :

MÉCANICIEN-CHAUFFEUR POIDS LOURDS ET CONDUITE D'ENGINS (F/H) 
Cadre d’emplois des adjoints technique ( Cat C) à Technicien ( Cat B) 

Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l’autorité du responsable de service.

Activités administratives
• Saisie des rapports d’interventions
• Définir les besoins en pièces détachées et consommables
• Suivi des interventions réalisées sur le parc de la collectivité
• Suivi des entretiens de chaque véhicule automobile, PL ou engin
• Suivi des contrôles réglementaires.
Activités techniques
• Identifier le type de pannes et ses caractéristiques techniques
• Informer les différents responsables des contraintes techniques et financières inhérentes à certains choix
• Effectuer les réglages de base des différents systèmes équivalent un véhicule
• Faire fonctionner les équipes d’atelier
• Déterminer la période d’entretien des véhicules
Astreinte salage
• Intervention d’urgence en dehors des heures ouvrables ou de déclenchement par le CSU, Elus, hiérarchie
• Se rend sur le lieu d’intervention, coordonne la manœuvre technique, s’assure du respect des règles de sécurité
• Met fin à l’intervention sous ordre de l’autorité ou à la fin de la mission
• Procède à la réintégration des matériels et du véhicule à la fin de l’intervention
• Rejoint son domicile après intervention
• Contrôle l’origine de l’information
• Note sur le rapport d’astreinte le contenu de l’intervention.
Participer à la demande de la hiérarchie à l’accomplissement de tâches nécessitant l’aide de plusieurs agents de différents services (déménagements, festivités,…).
Horaires de travail :
• De 07h30 -11h45 et 13h15-16h30 du lundi au jeudi
• De 07h30-11h45 et 13h15-16h00 le vendred

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Habilitations obligatoires (savoirs) :
• Solides connaissances en moteurs diesel et essence (2 temps et 4 temps), ainsi qu’en hydraulique.
• Maîtrise des techniques liées à l’activité et bonne connaissance du métier.
• Expérience confirmée sur un poste similaire et parfaite compréhension de la fonction occupée.
• Connaissance des réglementations en vigueur, des règles d’hygiène et de sécurité, et de la sécurité au travail.
• Capacité à organiser, planifier et contrôler la bonne exécution des tâches.
• Sens de l’organisation, rigueur et grande polyvalence.

Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) :
• Maîtrise des procédures d’entretien des véhicules, poids lourds et engins.
• Réalisation de l’entretien courant et des réparations (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, etc.).
• Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations ne nécessitant pas l’intervention d’un prestataire externe.
• Préparation des véhicules en vue des contrôles réglementaires.
• Interventions de dépannage rapide.
• Suivi de l’entretien du parc de véhicules de la collectivité et du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité.
• Application stricte des règles de sécurité, de sécurisation, d’utilisation et d’entretien des outillages.
Aptitudes requises (savoir être) :
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur, avec une forte capacité de polyvalence dans le secteur public.
Esprit d’initiative et grande autonomie dans le travail.
Qualités d’écoute, discrétion et respect de la confidentialité.
Goût du travail en équipe, dynamisme, courtoisie et réel sens du service public.
Permis :
• B
• C
• E

Joindre cv et lettre d motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.