La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.

Maraîcher (f/h)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261027001033-maraicher?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Connaissances et compétences :
- expérience professionnelle en maraîchage biologique
- Maîtrise des techniques culturales BIO, biologie végétale, itinéraires techniques
- Bonne connaissance des enjeux de l’agroécologie et de l’agroforesterie
- Savoir diagnostiquer les pathologies végétales et appliquer les techniques de lutte alternatives (PBI)
- Connaître les techniques de production des plantes maraîchères ( bonne connaissance du légume de la plantation au conditionnement) et fruitières

Compétences techniques :
- Conduite d’engin agricole
- Gestion de système d’irrigation
- Permis B obligatoire

Aptitudes et qualités :
- Condition physique solide
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens du travail en équipe ; assurer les transmissions d’information selon les consignes et les procédures définies ;
- Capacité de travail en autonomie
- Volonté de montée en compétences est un plus

Formations :
- Une formation agricole de type BPREA ou autre est un plus

Environnement relationnel
En interne : Le responsable d’exploitation agricole, l’équipe maraîchère, l’équipe de la Restauration municipale (Responsable, diététicienne et livreurs), le service Nature et Résilience, le service Parc et Jardin, le centre technique municipale et la Direction Générale des Services.

Conditions de travail :
35h hebdomadaires annualisées (pics d’activité d’avril à novembre)
Astreinte éventuelle certains samedis
Prise de congés en concertation avec le reste de l’équipe (privilégier la période hivernale)

Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
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- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.

- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.

- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels

Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.