Le Manager Commerce assure la redynamisation et l'animation du commerce de proximité, de l'artisanat, des services et des
professions libérales par la définition et la mise en place d'un plan d'actions stratégiques suivant 3 axes :
* Mobiliser les commerçants et l'ensemble des acteurs économiques autour de projets d'animation et de promotion du
commerce de proximité.
* Développer la prospection d'enseignes et accompagner les porteurs de projet en vue de leur implantation locale.
* Accompagner les commerçants dans la modernisation de leur activité et notamment la digitalisation.

Activités et tâches principales du poste :
* Accueil et accompagnement des porteurs de projet économique.
* Interface Commerçants/Municipalité (renseignements généraux sur le commerce et la réglementation afférente, présence
régulière sur le terrain).
* Suivi de l'observatoire du commerce.
* Suivi opérationnel et administratif des dispositifs communaux en faveur du commerce.
* Animation d'un réseau d'acteurs économiques du territoire.
* Mise en œuvre d'actions d'animation du commerce de proximité.
* Promotion auprès des commerçants des outils numériques de la ville et de ses partenaires.
* Comptes-rendus à la hiérarchie et aux élus

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché :

Débutant accepté

Formations et qualifications nécessaires :
Bac +2 avec expérience
Bac+3 à Bac+5
Études en politique

Compétences nécessaires :
Maîtrise de l'environnement commercial et des collectivités locales.
Connaissances réglementaires (urbanisme, commerce, etc.).
Compétence en ingénierie territoriale.
Capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (commerçants, institutionnels, partenaires, etc.).
Rigueur et organisation.
Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Aptitude au travail en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles.
Être force de proposition.
Être autonome.
Savoir travailler en équipe.


Autres informations :
Forfait jour
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après 3 mois de présence.
Formations CNFPT ou externes spécifiques requises pour la tenue du poste et nécessaires à la montée en compétence sur ce poste.


Contraintes particulières : Présences fréquentes "sur le terrain".
Réunions en dehors de la résidence administrative.
Réunions en dehors des heures de bureau.

Durée du contrat : 12 mois

Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Merci d'avance