Activités :
- Encadrement du SSH, gestion et développement
- Animation de l’encadrement
- Analyse de l’activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l’activité et évaluation
- Formalisation de la continuité d’activité en cas d’absence inopinée
- Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu’aux séminaires du service
- Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d’intervention du SSH
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU
- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
- Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Participation à la formalisation et à l’accueil des stagiaires
- Conseil technique et expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision.
Missions spécifiques :
- Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement.
- Management des cadres ASE des différents sites
- Référente technique « dispositifs sorties complexes » et séjours longs Groupe Hospitalier
Liaisons hiérarchiques
- La directrice de la qualité, gestion des risques et relations usagers.
- Directions fonctionnelles du GH, directeurs de site, directeurs médicaux de DMU, cadres paramédicaux DMU, cadres administratifs DMU, chefs de service, cadres de santé - coordination du Service Social Hospitalier APHP et directions du Siège de l’AP-HP

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social.

Grade Cadre Supérieur Socio-éducatif – Diplôme Universitaire (Maitrise ou Master) ou CAFERUIS