MAITRE NAGEUR - VIERZON

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O018260706000465  

Date de début de diffusion

06/07/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

15/08/2026

Intitulé long de l'offre

MAITRE NAGEUR - Sports - Piscine - VIERZON

Date limite de candidature

15/08/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

MAITRE NAGEUR - VIERZON

Description du poste

La ville de Vierzon recherche pour sa piscine un Maître-nageur sauveteur, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle piscine.
La piscine municipale Charles Moreira est à la fois un lieu de détente, d'apprentissage de la natation et de pratique sportive. L'équipement accueille près de 90 000 personnes par an.

- Préparer, coordonner et mettre en œuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif des activités physiques et sportives de la collectivité
- Assurer la surveillance du bassin et la sécurité des utilisateurs de la piscine dont il en est le garant, et porter assistance aux baigneurs en difficulté
- Assurer la pédagogie scolaire avec les écoles élémentaires
- Animer et encadrer les activités municipales à la piscine.
- Veiller à la sécurité des usagers sur l'ensemble du site
- Appliquer le plan d'organisation de la surveillance et des secours
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur

ACTIVITÉS

- Encadrer, animer et contrôler, sous la responsabilité de l’Éducation Nationale, les activités scolaires
- Encadrer et animer les activités municipales (notamment aquagym, bébé-nageurs, aquabike, école municipale de natation, pôle handicap, ...)
- Participer à la mise en œuvre du POSS
- Être force de propositions en matière d'animations
- Préparer et organiser matériellement les activités
- Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel
- Prendre des initiatives en cas d'urgence et pratiquer les gestes de premiers secours
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- Participer au projet pédagogique avec les MNS et l’Éducation Nationale
- Identifier les attentes du public et les faire remonter au responsable de l'équipement
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de secours (oxygène, DSA...), détecter les anomalies des matériels et les faire remonter au responsable
- Analyser et contrôler régulièrement la qualité physico-chimique de l'eau
- Participer au nettoyage biannuel

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

- Rythme de travail lié au rythme scolaire
- Bonne condition physique, disponibilité et adaptabilité aux usagers
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire
- Environnement chaud et humide, chloré et bruyant
- Cycles de travail incluant les week-ends, des nocturnes ainsi que les 14 juillet et 15 août

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

- Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN (révision quinquennale du CAEP MNS et 2 révisions secouriste PSE1 annuelles)
- Connaissance de la réglementation d'hygiène et d'analyse de l'eau
- Notions de psychologie et d'anatomie
- Connaissance des risques pour la santé liés à l'activité sportive
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire des activités aquatiques


Savoirs faire - savoirs être :

- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Capacité à communiquer avec les différents publics
- Capacité à dialoguer et réguler les conflits
- Qualités relationnelles
- Très bonne condition physique
- Capacité à rendre compte
- Capacité à prendre des initiatives
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l'expérience

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté à la Mairie de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Monsieur Stéphane FAVIERE au 02 48 75 64 17

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Cher (18 )

Géolocalisation du poste

Place de l'Hôtel de Ville : 18100 Vierzon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vierzon

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026