Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives

* Position hiérarchique :
- Responsable sportif (N+1)
- Directeur adjoint (N+2)
- Directeur (N+3)

* Définition du poste
Le MNS est garant de la surveillance et de la sécurité des publics accueillis. Il enseigne la natation, anime des activités sportives et travaille en équipe sur les projets de l'établissement..

* Relations fonctionnelles : Le MNS est en relation avec l'ensemble de la structure et principalement :
- Les usagers (grand public, associations, scolaires...).
- L'ensemble du personnel administratif, sportif et technique du CNI.

* Missions et responsabilités
- Activités principales :
o Surveillance et sécurité des baignades en application du POSS ;
o Veille de la bonne tenue des bassins et de la zone bien-être ;
o Secours des personnes en danger ;
o Enseignement de la natation aux scolaires du premier degré en lien avec le projet pédagogique de l'établissement ;
o Encadrement et animation d'activités aquatiques et terrestres ;
o Contrôle de l'application des règles de sécurité ;
o Participation à l'élaboration du projet pédagogique et à l'enseignement de la natation en relation avec l'Éducation Nationale ;
o Vérification, nettoyage et rangement du matériel pédagogique, d'animation, de secours et de la pharmacie

- Activités secondaires :
o Participation à l'organisation d'événements et à la promotion de l'établissement
o Possibilité de développer et de coordonner des projets d'activités et des évènements.

L'agent pourra se voir confier toute mission correspondant au cadre d'emploi.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Connaissances professionnelles
* Titulaire du diplôme de MNS : BEESAN ou BPJEPS AA ;
* Etre à jour des recyclages (CAEPMNS si nécessaire, PSE1 et/ou PSE2) ;
* Surveillance des bassins et secours des personnes ;
* Connaissance et application de la règlementation afférente aux activités de l'établissement ;
* Maîtrise de compétences pédagogiques transversales ;
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Qualités requises
* Sens du service public ;
* Sens du travail en équipe ;
* Initiative et force de proposition ;
* Travail en mode projet ;
* Capacités relationnelles ;
* Sens des responsabilités et de l'organisation ;
* Autonomie, rigueur et ponctualité.

* Horaires
Temps plein 35 heures annualisé sur l'année - horaires du lundi au vendredi et le WE par roulement.
Horaires de fonctionnement adaptables aux nécessités de l'organisation et de l'évolution des activités.

Transmettre CV et lettre de motivation obligatoirement