La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un jardinier (h/f) à temps complet.

Sous l’autorité du Responsable Espaces Verts et du chef de secteur, vous aurez en charge les missions suivantes :

Mission 1 : Entretien des espaces verts
• Tonte des pelouses
• Taille des arbustes, rosiers, haies, arbres.
• Désherbage manuel, thermique et mécanique des allées gravillonnées ou sablées
• Bêchage, binage, griffage des massifs plantés
• Petit élagage
• Soufflage, ratissage des feuilles
• Broyage des végétaux (branchage)
• Paillage des massifs
• Débroussaillage
• Arrosage les plantations et massifs fleuris
• Ramassage des déchets sur les espaces plantés et engazonnés

Mission 2 : Créations des espaces verts
• Plantations des arbres, arbustes, rosiers, vivaces, annuelles, bisannuelles et bulbes
• Opérations d’engazonnement (préparation du sol, griffage, semis, roulage...)
• Mise en place de clôtures,
• Aménagement de nouveaux espaces verts
• Pose de bâches

Mission 3 : Conduite d’engins, matériel
• Conduite de tondeuses, chariot télescopique, chariot élévateur, la mini pelle
• Conduite des tracteurs et réalisation des travaux avec les outils à disposition (broyeurs d’accotement, tailleuse de haie, broyeur...)
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel
• Nettoyage et rangement du matériel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Permis et habilitations : Permis B, habilitation conduite tondeuse, habilitation chariot télescopique
Diplômes souhaités : BP / CAP entretien et aménagement des espaces verts
Formations souhaitées : PSC1, Permis C, permis EB fortement apprécié

Savoir-faire : exécuter des chantiers d'entretien selon des instructions, capacité à se maintenir en forme ou à réaliser les gestes de façon la plus appropriée, capacité d'adaptation à de nouvelles pratiques, respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques environnementales, utilisation et entretien du matériel horticole et des outils motorisés.

Savoir-être : capacité d’organisation, esprit d’équipe, entraide, esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, adaptabilité aux conditions climatiques et aux saisons, rigueur et sens de l’organisation

Connaissances : techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et végétaux, notions environnementales, gestion écologique, connaissance en botanique, connaissance des équipements motorisés et du matériel professionnels, connaissances des risques professionnels

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Forfait mobilité durable
Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15 € (conventions de participation)

Cycle 37,5 h avec périodes distinctes (cycle été / hiver) : 25 jours de congés annuels et 14 RTT (équivalent TC sur un an).

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire :
Soit par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.