Jardinier (h/f) - 4637 - Département du Val-de-Marne

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O094261008000073  

Date de début de diffusion

08/10/2026

Date de parution

15/10/2026

Date de fin de diffusion

07/12/2026

Intitulé long de l'offre

Jardinier (h/f) - 4637 - Direction des Espaces Verts et du Paysage - Département du Val-de-Marne

Date limite de candidature

07/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Jardinier (h/f) - 4637 - Département du Val-de-Marne

Descriptif de l'employeur

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Description du poste

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle

Un jardinier (F/H)

Filière technique - Catégorie C

Parc des Hautes-Bruyères - Villejuif

Le Val-de-Marne, un département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.

La Direction des Espaces Verts et du Paysage compte 214 agents dont 64 jardiniers répartis sur 9 parcs départementaux. Les questions de biodiversité, d'écologie et de paysage sont au coeur du projet de la Direction, en privilégiant un entretien adapté à chaque type d'espace vert et en donnant plus de place à la nature en ville.

Sous la responsabilité du chef d'équipe et de son adjoint, vous avez pour missions :

Participer à l'entretien et l'amélioration du patrimoine des parcs départementaux ;
Mettre en oeuvre les nouvelles pratiques d'entretien différencié issues des " Plans de gestion " ;
Réaliser des petits travaux paysagers dans les parcs
Assumer l'entretien courant des équipements et du matériel utilisé, détecter les dysfonctionnements et les communiquer au chef d'équipe
Prendre part à la plantation d'arbres et d'arbustes dans le cadre du projet " 50000 arbres "

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Descriptif du profil recherché

Et si c'était vous ?

Niveau 3 (CAP-BEP) ou une bonne expérience professionnelle de terrain, ou réussite à concours
Expérience souhaitée dans les espaces verts
Aptitude physique : port de charge de + de 25 kg, travail en extérieur, conduite et maniement de tout matériel à moteur
Permis B indispensable
Aptitude à la conduite d'engins (CACES ou habilitation souhaitable) et matériels horticoles
Suivi de formation type, CERTYPHITO applicateur, BSST, Habilitation électrique
Connaissances des végétaux communs, curiosité pour le végétal
Connaissance des règles de sécurité au travail

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions particulières d'exercices

Prise de poste sur le parc d'affectation (détaillé lors de l'entretien d'embauche)
Vestiaires, salle de vie et locaux techniques dédiés aux agents du parc
Un parc matériel diversifié limitant le travail répétitif
Opportunité de suivre des formations régulières et essentielles au métier
Travail week-end et jours fériés : très ponctuellement (une à deux fois l'an avec possibilité d'heures supplémentaires)

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? 

🚀 Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble

💸 Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année

🎟️ Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)

😎 Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)

⏱️ Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme

🌳Poste basé à Villejuif 

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

Hôtel du département : 94054 Créteil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Créteil

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

07/12/2026