La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques des Alpes-Maritimes compte 1372 emplois.

La DDFiP des Alpes-Maritimes est structurée en 3 pôles métiers, encadrés par un responsable de pôle et plusieurs adjoints, de niveau administrateur de l’État.

Elle assure le pilotage et l’animation de 47 services territoriaux : 7 SIP, 6 SIE, 7 SGC, 1 Paierie départementale, 2 trésoreries hospitalières, 1 trésorerie amende, 2 SPF, 3 CDIF, 2 PCE, 4 PCRP, 1 BCR, 1 PRS, 2 SDE et 8 BDV.

1. Caractéristiques de la Division Assiette de la DDFIP des Alpes-Maritimes

La Division Assiette est en charge du pilotage, de l’animation et du soutien d’un réseau constitué de 7 services des impôts des particuliers, 6 services des impôts des entreprises et 1 antenne extra-départementale, 3 centres des impôts fonciers, 2 services de publicité foncière et 2 services départementaux de l’enregistrement.

 
L’équipe est composée de 3 A+, 6 A, 3 B et 1 C et est pilotée par un AFIPA appuyé d’un inspecteur principal et d’un inspecteur divisionnaire.

Le poste à pourvoir couvre le secteur de la fiscalité des entreprises avec notamment l’accompagnement du déploiement de la facturation électronique et le secteur de la publicité foncière.

 
Il implique l’encadrement d’une équipe composée actuellement de trois inspecteurs et deux contrôleurs .

 
Ses interlocuteurs externes sont notamment l’ordre des experts comptables, les chambres consulaires, les fédérations professionnelles et la chambre départementale des notaires.

 
Ses principales missions :

– Pilotage, animation et soutien du réseau des SIE et SPF

– Expertise sur des dossiers complexes relevant de la fiscalité des professionnels

– Pilotage et animation de la mission remboursement de crédit de TVA

– Accompagnement du déploiement de la facturation électronique en interne et en externe

2. Principaux enjeux du département des Alpes-Maritimes

 
En termes d’enjeux, le département des Alpes-Maritimes se caractérise par un tissu fiscal composé de près de :

–  270 000 entreprises soumises à TVA

– 187 000 articles CFE

– 20 000 demandes de remboursement de crédit de TVA

– 136 000 opérations de publicité foncière dont 89 000 publications

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

La prise de poste est fixée au 1er novembre 2026.

Savoir-être :

• Forte implication professionnelle

• Rigueur, réactivité et dynamisme avec sens des priorités et des responsabilités

• Qualités relationnelles indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction, le réseau et les intervenants extérieurs

Savoir-faire :

• Capacité à relayer et accompagner les orientations de la DGFIP et à identifier le soutien utile au réseau

• Suivi et analyse de l’activité

• Qualités rédactionnelles et pédagogiques

• Sens de l’analyse et de la synthèse

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise de la fiscalité

• Expérience confirmée en pilotage d’activité 

• Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs