La direction Aménagement du territoire imagine et planifie le territoire de demain. Urbanisme, mobilités, habitat, politique de la ville et accueil des gens du voyage : elle veille à rendre notre territoire plus accueillant, plus cohérent et plus durable.

Missions principales :
* Instruire, traiter et suivre les dossiers d'abonnements transports scolaires selon la réglementation en vigueur.
* Accueillir les familles (physiquement ou par téléphone), encaisser les paiements ou les orienter sur la plateforme d'inscription.
* Tenir la régie : collecter, sécuriser et gérer les recettes en lien avec la comptabilité et la DGFIP.
* Suivre et mettre à jour les tableaux statistiques des abonnements.
* Collaborer avec les établissements scolaires, les transporteurs et les collectivités pour garantir une organisation optimale du service.
* Participer aux portes ouvertes des établissements desservis.
* Encadrer et former les renforts saisonniers (mai à août).


Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction, en raison de la récente reprise de la gestion en interne du transport scolaire.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Savoirs
* Règlementation des transports scolaires.
* Notions de gestion administrative et comptable.
* Connaissance du fonctionnement d'une régie de recettes.

Savoir‑faire
* Accueil du public et gestion des situations sensibles.
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi statistique.
* Traitement administratif complet d'un dossier (de l'instruction au suivi).
* Gestion de la régie : encaissements, tenue des justificatifs, relations DGFIP.
* Capacité à former des agents saisonniers.

Savoir‑être
* Sens du service public, patience et pédagogie.
* Rigueur, fiabilité et respect strict des procédures comptables.
* Organisation et autonomie.
* Aisance relationnelle et travail en équipe.

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.