Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

- Garantir le respect des règles d’occupation et de préservation du domaine public

- Veiller à la sécurité et à la conformité des interventions réalisées sur le domaine public

- Assurer l’instruction et le suivi des occupations du domaine public

- Contribuer à la continuité des usages et à la qualité du domaine public

Activité 1 : Contrôler et suivre les travaux sur le domaine public

- Contrôler les réfections et remblayages des tranchées (état initial, matériaux, compacité)

- Vérifier la signalisation et les mesures de sécurité sur les chantiers relevant de la police de la circulation

- Suivre les non-conformités et mettre en œuvre le plan de contrôle des travaux

- Solliciter des contrôles externes ou l’intervention d’une entreprise si nécessaire

- Participer aux réunions de chantier



Activité 2 : Instruire les demandes d’occupation du domaine public

- Vérifier la complétude des dossiers des concessionnaires ou particuliers et demander les pièces manquantes

- Définir les contraintes applicables aux occupations et proposer les actes administratifs nécessaires

- Diffuser les actes et informations réglementaires



Activité 3 : Assurer le suivi des réclamations et l’accompagnement des usagers

- Répondre aux demandes et réclamations des usagers et partenaires

- Proposer des mesures complémentaires si nécessaire



Activité 4 : Assurer le suivi technique et contribuer à l’évolution des pratiques

- Suivre le vieillissement et la durabilité des tranchées

- Suivre les évolutions techniques et participer aux expérimentations

- Participer aux réunions de l’équipe d’instructeurs et aux réunions techniques des projets

- Assurer ponctuellement le remplacement d’autres instructeurs sur un autre territoire en cas de besoin

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Statut : cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis de conduire

Expérience souhaitée : expérience sur un poste similaire




CONNAISSANCES

Fonctionnement de la fonction publique territoriale
Techniques de voirie, de remblaiement et de compactage des tranchées
Matériaux et produits utilisés en travaux publics et en voirie (fiches granulométriques…)
Réglementation des chantiers, de la signalisation et de la sécurité
Outils informatiques et outils de gestion du domaine public

SAVOIR FAIRE

Analyser un dossier et apprécier sa conformité
Diagnostiquer les non-conformités et proposer des solutions
Organiser et prioriser son activité
Conduire des réunions et coordonner les acteurs
Rédiger actes administratifs et comptes rendus

SAVOIR ETRE

Rigueur, méthode et organisation
Autonomie et sens de l’initiative
Sens des responsabilités et du service public
Esprit d’équipe et aisance relationnelle
Diplomatie et capacité d’adaptation

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail