Le Service Logement et Renouvellement Urbain définit et met en oeuvre la politique de l'habitat dans le cadre de la feuille de route du logement en Martinique : Les missions du service sont :
- la lutte contre l'habitat indigne ;
- la construction et la réhabilitation des logements des bailleurs sociaux ;
- la réhabilitation du parc privé pour les propriétaires occupants et les propriétaires bailleurs;
- l'adaptation des logements du parc privé à la perte d'autonomie et au handicap ;
- la rénovation urbaine des quartiers prioritaires de la politique de la ville, et plus particulièrement le renouvellement urbain à Fort-de-France dans le cadre de l'ANRU ;
- la mobilisation du foncier pour la production de logements sociaux ;
- la mise en oeuvre de la politique sociale du logement
- le suivi du respect des objectifs de logements sociaux des communes au titre de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain
Le Service est organisé en 2 pôles sous la responsabilité d'une chefferie de service :
-  Un pôle Politique de l'Habitat et Renouvellement Urbain comprenant deux unités ;
- Un pôle Parcs Privé et Public comprenant trois unités ;

Le service comprend le chef ou la cheffe de service, ses deux adjoint.es, un.e assistant.e et une cellule gestion financière. La chefferie de service participe à l'élaboration des politiques de l'habitat et du logement.

L'unité financement du parc privé assure la mise en oeuvre de la politique de financement du parc.

DESCRIPTION DU POSTE - SUITE  
- Assister aux réunions avec les opérateurs, contrôleurs de trvx des unités territoriales et les différents partenaires des dispositifs précités ;
   - Assister aux événements en lien avec les dispositifs AAH, LES, AA-RA et ANA organisés en interne ou des partenaires.
   - Assister aux réunions relatives aux dispositifs.
   - Recevoir et renseigner le public  sur les dispositifs d'aides Etat et ANAH.
Sans management, vous êtes placés sous la responsabilité du chef ou de la cheffe de l'unité financement du parc privé.
Relations Externe : Avec les opérateurs agréés, les partenaires financiers des dispositifs LES, AA/RA, AAH, PB et MPA et les usagers.
Relations Interne : vos principaux contacts sont les unités du service et les autres services de la DEAL, en particulier le service en charge du contrôle.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
   - Mission à forts enjeux sociaux : améliorer, dans le parc privé, les conditions d'habitat, de logement, développer l'offre locative sociale et développer l'offre en accession sociale à la propriété dans le parc privé des publics aux revenus modestes ou très modestes et contribuer à la politique de maintien à domicile des personnes âgées;
   - Mission à fort enjeu économique : instruire les demandes  financement et paiement dans les délais pour éviter de fragiliser financièrement les opérateurs des différents dispositifs et entreprises TPE / PME du BTP.

Missions :
   - Instruire les dossiers de demande d'accession sociale à la propriété : Logements Évolutifs Sociaux diffus et groupés, Acquisition-Amélioration / Régularisation-Amélioration, présentés par les demandeurs via les opérateurs agréés de l'État qui ont une mission d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage auprès de ces demandeurs.
   - Instruire les dossiers de demande d'Aide à l'Amélioration de l'Habitat des Propriétaires Occupants financés sur la Ligne Budgétaire Unique - Budget Opérationnel de Programme 123
   - Instruire pour le compte de l'Agence nationale de l'habitat, les dossiers de demande de subventions présentés par les Propriétaires Bailleurs, pour la réalisation des travaux d'amélioration de leurs logements à louer ou des Propriétaires Occupants, pour la réalisation de travaux liés à leur perte d'autonomie ou handicap (dispositif Ma PrimeAdapt).

Enjeux et dossiers principaux du poste :
   - Enjeu social : apporter une réponse adaptée à la problématique de l'habitat indigne et dégradé sur le territoire pour améliorer les conditions de vie des habitants ;
   - Enjeu financier : contribuer à la gestion du budget dédié au parc privé;
   - Enjeu économique : impact des aides directes dans la filière Bâtiment et Travaux Publics pour les volumes financiers précités.

Activités principales :
   - contrôler et analyser au niveau technique, administratif, financier et économique les pièces des dossiers d'aide à la construction sociale, à l'Acquisition-Amélioration/ Régularisation-Amélioration , à l'Aide à l'Amélioration de l'habitatdes PO, ainsi que les dossiers d'amélioration de l'habitat des Propriétaires Bailleurs et les dossiers d'adaptation des logements à la perte d?autonomie et au handicap, au regard des réglementations applicables en vigueur ;
   - effectuer la saisie informatique des données des dossiers des demandes d'aides à l'aide du logiciel LBU et des logiciels et applications de l'ANAH ;
   - organiser et préparer les Commissions Territoriales d'Attribution en collaboration avec l'assistante de l'unité pour les LES ainsi que les Commissions Locales d'Amélioration de l'Habitat  pour les Propriétaires Bailleurs ;
   - présenter les dossiers de LES en CTA et les dossiers d'amélioration PB en CLAH et rédiger les rapports ;
  - rédiger les décisions attributives de subventions à l'aide du logiciel LBU, des applications ou logiciels de l'ANAH ou manuellement à partir des modèles pré-établis ;
   - instruire et préparer les pièces pour les paiements et les transmettre à la cellule gestion financière du service et à l'agence comptable de l'ANAH via le logiciel OP@L ;
   - participer à la gestion des tableaux de bord des opérations financées et en chantier jusqu'à leur livraison ;
   - analyser et traiter auprès des opérateurs les réclamations des attributaires de subvention ;
   - procéder à l'archivage des dossiers ;

Conditions particulières d'exercice

Intitulé du poste : Instructeur / Instructrice des aides au parc privé

N° RenoiRH : E000034278

Catégorie : B

RIFSEEP : Groupe 3

Management : Non

Télétravail : Oui - Le télétravail est possible dans la limite des trois jours par semaine.

Toutefois, deux jours maximum sont préconisés comme tenu des conditions particulières de travail notamment dans l'instruction des demandes de financement (logiciel accessible sur site et non en télétravail).

Niveau min d'expérience :

Lieu d'exercice : Direction de l'environnement de l'aménagement et du logement de la Martinique (DEAL)
Service logement et renouvellement urbain (SLRU)
Unité Financement logement parc privé (FLPP)
Pointe de Jaham - 97233 Schoelcher

Les conditions matérielles de travail :

Matérielles
Poste informatique
Téléphone
Ordinateur portable
Téléphone portables (si télétravail)
Véhicule en pool à réserver
Bureau seul

Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur

Compétences techniques :

Connaissance de l'environnement professionnel (les missions du service et de ses principaux interlocuteurs)
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière d'accession sociale à la propriété, d'aide à l'amélioration de l'habitat et acquisition-amélioration, et des aides de l'ANAH.
Connaissance des procédures comptables notamment en matière de subvention
Maîtrise des outils bureautiques : open office ou libre office

Compétences transversales :
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'autonomie
Savoir rédiger des décisions / arrêtés de subvention, initiales et modificatives
Avoir le sens de l'analyse
Savoir respecter les délais, les procédures et les règlementations

Savoir vérifier la recevabilité d'un dossier au regard de la réglementation applicable
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines
Savoir accueillir, écouter et communiquer avec bienveillance, courtoisie et empathie

Modes d'acquisition : formation et compagnonnage

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: connaissances des acteurs et techniques du bâtiment fortement appréciées

« Informations complémentaires »

   - Une lettre de motivation ;
   - Un curriculum vitae (CV) ;
   - Les trois derniers comptes rendus des entretiens professionnels.

Vos interlocuteurs principaux pour des informations complémentaires :

M. Cyrille LIROY, chef du service Logement et Renouvellement Urbain
cyrille.liroy@developpement-durable.gouv.fr

M. Bernard Planchet, adjoint au chef de service
bernard.planchet@developpement-durable.gouv.fr

Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) : 

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf 
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf 

Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir. 
 
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr

ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE  « CSP » OBLIGATOIRE