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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Diplôme et expérience souhaités
* Diplômes de niveau V (BEP,CAP), de niveau IV (BAC)
* Expérience éventuelle dans un poste similaire
* Titulaire du permis de conduire
Si la connaissance du droit de l'urbanisme est recommandée, une expérience professionnelle dans ce domaine n'est pas obligatoire. L'agent recruté sera accompagné et formé sur son poste. Il devra dès lors être doté d'une curiosité professionnelle et s'investir dans cette formation afin d'apprendre le métier d'instructeur, devenir opérationnel sur ses missions et gagner en autonomie.
Compétences requises
* Travail en équipe
* Autonomie et discrétion professionnelle
* Sens de l'organisation et rigueur
* Disponibilité, dynamisme, réactivité
* Capacités relationnelles avec ses différents interlocuteurs, sens du dialogue et de l'écoute
* Capacités rédactionnelles
Avantages
* Régime indemnitaire
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de rédacteurs. Candidature à adresser avant le 16/11/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

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