La direction des affaires culturelles (DAC) de La Réunion comprend 28 agents se répartissant comme suit :

    • direction : 4 agents (directrice, adjoint à la directrice, chargée de communication, assistante de direction) ;

    • pôle « développement culturel » : 6 conseillers sectoriels (théâtre et arts associés /cinéma et image animée, musique et danse / publics empêchés / relations Internationales, éducation artistique et culturelle /politique de la ville, livre et lecture / langues de France/presse/archives, arts visuels / musées / enseignement supérieur) ;

    • pôle « patrimoines » : Service de Conservation régionale des monuments historiques CRMH (5 agents), Unité départementale de l’architecture et du patrimoine UDAP (3 agents), Service régional de l’archéologie SRA (3 agents) ;

    • service administratif et financier (8 agents)

L’agent est affecté à l’unité départementale de l’architecture et du patrimoine (UDAP) au sein du pôle patrimoines de la direction des affaires culturelles (DAC) de La Réunion.

L’UDAP a en charge :
· la promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité ;

· la production et la diffusion des avis du droit des sols découlant des pouvoirs propres de l'Architecte des Bâtiments de France ;

· la production et la diffusion des avis du droit de l'environnement ;

· la production et la diffusion des avis sur sollicitations des administrations de l'Etat ou des collectivités ;

· le devoir de conseils en réponses aux sollicitations des administrations, des collectivités ou de personnes privées ;

· la participation collégiale au pôle patrimoine pour l'examen des dossiers de travaux, l'avis sur les futures protections et la définition d'une stratégie patrimoniale.

L'agent réalise l’instruction de demandes d’avis sur le secteur nord et est de La Réunion sous la direction de l'architecte chef du service (permis de construire, de démolir, d’aménager, déclaration préalable ainsi que les documents de planification et règlementaires (PLU, RLP, SPR,  etc ..)) dans un cadre réglementaire défini, et propose des avis rédigés à la signature de son chef de service :

• Examiner les caractéristiques architecturales et urbaines des projets soumis,

• Étudier le cadre juridique (droit du sol, législation d’urbanisme et patrimoniale),

• Demander éventuellement des compléments d’information,

• Proposer la rédaction d’avis.

Il(elle) accueille et informe les différents publics (particuliers, professionnels) sur la réglementation en vigueur en matière d’architecture et d’urbanisme et en matière d’aide à l’amélioration de la qualité architecturale et produit des avis de consultation préalable.

Il(elle) programme, organise et suit les travaux d’entretien de la cathédrale de Saint-Denis sous la direction du responsable d’établissement (ABF / RUS).

Il(elle) réalise l’instruction de documents d’urbanisme ou de protection de son secteur et propose la rédaction d’un avis

Il(elle) met à jour les servitudes r500 et PDA sur l’application ozone et procède aux vérifications nécessaires en coordination avec l’agent en charge du géo-référencement de la CRMH.

Il(elle) participe à des instances de concertation et de décision en matière d’architecture et d’urbanisme.

Le(a) candidat(e) doit pouvoir se déplacer sur le terrain (permis de conduire B)

Compétences techniques :

· Procédures et règles de fonctionnement de l’administration

· Histoire de l’art, de l’architecture et de l’urbanisme

· Réglementation applicable en matière d’urbanisme et de patrimoine

· Politiques publiques en matière d’urbanisme et de renouvellement urbain

· Techniques de construction et de restauration

· Architecture contemporaine

· Milieu professionnel et ses acteurs

 
Savoir-faire :

· Gérer les relations avec différents partenaires

· Transmettre des savoirs et des savoir-faire

· Utiliser des logiciels de rédaction des avis et d’analyse géographique, de type SIG

· Organiser et faire évoluer son équipe, son service

· Communiquer avec les élus et les publics locaux notamment associatifs et presse

 
Savoir-être (compétences comportementales) :

· Esprit de synthèse

· Sens de l’innovation / créativité

· Sens de l’initiative

· Être rigoureux

· Sens des relations humaines

· Avoir l’esprit d’équipe

· Être à l’écoute

· Faire preuve de diplomatie

· Capacité d’adaptation

· Sens de l’organisation

· Sens des responsabilités

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef du service de l’UDAP

N+2 : Directrice des affaires culturelles

Qui contacter ?

Etienne BERGDOLT, chef de l’Unité Départementale de l’Architecture et du Patrimoine
etienne.bergdolt@culture.gouv.fr / 02 62 41 99 43

Elena DELATOUCHE Déléguée à l’appui et au pilotage elena.delatouche@culture.gouv.fr 

Envoi des candidatures : sgc-mobilite-recrutement@reunion.gouv.fr