Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.

Sous la supervision de la responsable de la commission sécurité et accessibilité, l’agent participe à l’instruction, au suivi de la mise en conformité des établissements recevant du public (ERP) et des manifestations temporaires, dans un contexte de modernisation des procédures. Le poste combine appui administratif et compétences techniques en matière d’accessibilité et de sécurité incendie.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Appui à l’instruction et au suivi réglementaire
· Collecter, vérifier et classer les pièces techniques (plans, notices, rapports, schémas SSI) selon les exigences en vigueur.
· Vérification de la complétude des dossiers (accessibilité, sécurité) avant transmission à la commission.
· Analyser les pièces techniques (plans, notices, coupes, schémas SSI) au regard des exigences accessibilité.
· Relance et suivi des demandes des administrés


2. Soutien à la préparation et au suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité
· Organiser et animer les réunions des commissions (convocations, comptes rendus, parapheurs).
· Organiser et participer aux visites de terrain pour observation, contrôle, et collecte de données
· Assurer la rédaction des comptes-rendus et avis motivés (conformités, réserves, prescriptions, demandes de compléments), contribuer à la rédaction des arrêtés et assurer leur diffusion et l’archivage documentaire.
· Réaliser des visites (amont, chantier, réception), constater les écarts, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre.
· Contribuer aux plans de mise en accessibilité et aux programmations de travaux sur le parc existant (ERP municipaux, équipements publics, logements).

3. Gestion documentaire et reporting
· Elaborer la base de données cartographique des ERP (SIG interne, Excel), et l’alimenter.
· Contribuer à la capitalisation documentaire : trames de rapports, modèles d’avis et modèles d’arrêtés.

4. Appui conseil et pédagogie
· Orienter les administrés sur les pièces à fournir et les principales obligations réglementaires.
· Participer à la diffusion de supports pédagogiques (fiches pratiques, retours d’expérience).
· Conseiller les maîtres d’ouvrage, concepteurs et exploitants sur les solutions techniques adaptées (cheminements, signalétique, évacuation, désenfumage, SSI, aménagements raisonnables).
· Assurer une veille réglementaire (CCH, ERP, normes, guides) et proposer des évolutions de procédures, trames et outils.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Savoirs
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
· Bonne capacité rédactionnelle
· Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
· Intérêt pour la réglementation liée à la sécurité et l’accessibilité (formation prévue sur ces aspects).
· Connaissances de base en lecture de plans et documents techniques.


Qualités personnelles :
· Autonomie et proactivité dans l’exécution des tâches confiées.
· Sens du service public et esprit d’équipe.
· Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs (internes et externes).
· Volonté d’apprentissage et d’évolution professionnelle.


Profil recherché :
· Niveau Bac à Bac+2

· Poste ouvert aux agents internes souhaitant évoluer dans le domaine de la sécurité

CV et Lettre de Motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.