Le Crous de Lyon, est un EPA Etablissement Public Administratif, opérateur de l’Etat, régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions règlementaires des livres VIII et IX du code de l’éducation, notamment les articles 2822-1 à 2822-5.

Il a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire au profit des étudiants de l’Académie de Lyon.

Le Crous de Lyon est doté d’un budget de fonctionnement qui représentait pour l’exercice 2024, environ 70M€ auxquels s’ajoutent 16M€ d’investissements. Les effectifs de la structure sont de 669 ETPT.

Le Crous sert un peu plus de 4 millions de repas par an, par l’intermédiaire d’un réseau de 35 structures de restauration (restaurants et cafétérias). Il gère près de 9900 lits répartis au sein de 43 résidences universitaires.
Il intervient au service des étudiants situés sur les 3 départements de l’académie de Lyon (Rhône, Loire et Ain).

Placé sous l’autorité du responsable de la maintenance du Crous de Lyon au sein de la direction du patrimoine Missions

Mission générale

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de maintenance et d'exploitation de l'établissement en termes de consommations des fluides.

Assurer le suivi technique, administratif et financier des actions confiées, avec comme périmètre d’intervention le chauffage, la
climatisation, l'électricité et l'eau.

L’Ingénieur(e) Énergie Climat est partie prenante dans l’élaboration des projets de construction et réhabilitation sur le volet énergétique

Activités principales

Piloter la stratégie de réduction des consommations énergétiques du patrimoine:

 Vous réalisez le bilan des flux énergétiques annuellement à l’appui de tableaux de bords et surveillez de manière
dynamique, les principales informations de la base de données

 Vous êtes référent en matière énergétique dans le cadre du plan de sobriété énergétique, notamment en lien avec le décret tertiaire

 Vous apportez une expertise transversale sur les questions d’énergie sur l’ensemble des projets de l’établissement, notamment en collaboration avec la chargée de mission
transition écologique ou avec un prestataire extérieur.

 Vous pilotez la mise en place d’une gestion efficace des bâtiments par un suivi des équipements de GTC (pertinence,
fonctionnalité, déploiement éventuel) en partenariat avec l’équipe développement immobilier et l’équipe de maintenance
et avec l’aide de bureaux d’études spécialisés

 Vous êtes garant des remontées de consommations et contribuez au groupe de travail de mise à jour du référentiel
technique (RT) du ministère pour l’ensemble des résidences et des espaces tertiaires (restauration et espaces administratifs)

 Vous piloter la réalisation des diagnostics énergétiques (DPE) et l'élaboration des préconisations techniques en lien avec le
marché cadre d’audits énergétiques auquel le Crous a adhéré

Réaliser des veilles :

 Vous participez aux groupes de travail sur les sujets relatifs à la sobriété des bâtiments, notamment au groupe de travail
animé par l’Université de Lyon (UdL)

 Vous identifiez les technologies les plus adaptées et économes lors des remplacements ou lors de l’acquisition d’équipements (chaudières, éclairage, gros équipements de restauration)

 Vous recherchez des recettes pour les travaux d’amélioration énergétique (CEE, appels à projets, etc)

Déployer un plan d’actions :

 Vous déclinez de façon opérationnelle, au sein de l’équipe, des actions pluriannuelles en termes de sobriété du patrimoine
immobilier du Crous (raccordements au chauffage urbain, amélioration des installations, etc)

Savoirs généraux, théoriques

 Votre expertise en génie climatique vous permet d’être au fait des évolutions de la réglementation, des politiques publiques
liées à la réduction de consommation de l’énergie.

 Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciel de bureautique et présentation, planification de projet, représentations graphiques).

Savoirs faire opérationnels

Conseiller, expertiser, analyser, synthétiser:

 Conduire le changement : fédérer, mobiliser et travailler en équipe, en mode projet.

 une expérience sur un poste similaire serait appréciée

Savoirs être

Sensibilité pour le service public: 
 Rigueur, fiabilité

 Organisation, autonomie, sens de l’initiative

 Sens critique, capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie en cas de besoin

 Esprit de synthèse, capacité de reporting.

 Travail en équipe

 Sens relationnel