L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

L’unité Inserme, U1136, est composée de huit équipes dans le domaine de la santé. L’activité de recherche se déroule dans l’équipe Epidémiologie Sociale, Santé Mentale et Addictions (ESSMA) ». Les travaux de l’équipe ESSMA se répartissent en trois grands axes principaux, reflétant les domaines de recherche des membres de l’équipe :

-       La transmission intergénérationnelle des inégalités sociales de santé mentale

-       Les addictions

-       Les expériences de violences et d’évènements traumatiques
 

Mission principale:

Dans le cadre du projet AccessMatters, financé par l’Institut de Recherche en Santé Publique (IReSP), l’équipe ESSMA est à la recherche d’un.e ingénieur.e d’étude spécialisé.e dans l’analyses des données quantitatives longitudinales.

Partenaire du projet européen IMPROVA, l’équipe ESSMA a mené un essai contrôlé randomisé pragmatique en cluster afin d’évaluer l’efficacité d’une plateforme digitale de promotion de la santé mentale des adolescents en milieu scolaire. Ce projet fût mené en collaboration étroite avec les partenaires IMPROVA en Allemagne, Espagne et Roumanie.

Sous la supervision de la responsable scientifique du projet AccessMatters (C. Davisse-Paturet) et à partir des données récoltées dans le cadre d’IMPROVA, la personne recrutée aura pour objectif de développer et mettre en œuvre le plan d’analyse statistique nécessaire à la réalisation des objectifs du projet AccessMatters :

·         Caractériser les inégalités sociales ayant influencées l’accès et l’utilisation de la plateforme

·         Etudier comment ces inégalités sociales d’accès et d’utilisation ont impacté l’efficacité de la plateforme

Le ou la candidate devra également préparer la base de données en vue des analyses. Il/elle sera également en charge d’enrichir les bases IMPROVA avec des données contextuelles (ex : base de l’Education Nationale en accès ouvert) si besoin est. Les guides et codebooks des données IMPROVA étant en anglais, la maîtrise de l’anglais écrit est nécessaire. Enfin, il est attendu de la personne recrutée de participer à la vie et aux activités scientifiques de l’équipe ESSMA.

 
Activités principales :

·         Préparation de la base de données nécessaire aux analyses (fusions des bases IMPROVA, enrichissement avec des données contextuelles) ;

·         Elaboration du plan d’analyses statistiques nécessaire à la réalisation des objectifs d’AccessMatters

Connaissances:

·          Maitrise des concepts clefs en épidémiologie

·         Compétences développées en analyses de données quantitatives (ex : cohortes)

·         Compétences développées en datamanagement

·         Maîtrise parfaite de logiciels d’analyses statistiques (R ou SAS)

·         Anglais écrit

Savoir-faire:

·         Organisation de grandes bases de données

·         Rédiger en anglais technique

Aptitudes:

·          Excellentes capacités relationnelle et organisationnelle

·         Autonomie et rigueur scientifique

·         Capacité à bien travailler en équipe

·         Bonnes compétences rédactionnelles

Expérience(s) souhaité(s):

·         Data management de données longitudinales

·         Analyses statistiques sur bases de données longitudinales

Niveau de diplôme et formation(s):

·    Master de Santé Publique, spécialité épidémiologie ou modèles statistiques (Bac + 5)

CDD 1 mois. Renouvelable.              

·     Nombre d’heures hebdomadaires : 38h30min

·     Congés Annuels et RTT : 44 jours

·     Télétravail possible

·     Rémunération: à partir de 2 494,30 Euros brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.