Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé.  Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

A-    LIEU D’EXERCICE

Le service d’hospitalisation complète de médecine interne se situe sur l’Hôpital Nord Bâtiment C, niveau +5

B-    MISSIONS DU SERVICE

a) - Spécificité de l’unité.

Le service d’Hospitalisation Complète de Médecine Interne (UF 6236-6239-6232) comprend 30 lits.

Le service accueille des patients adultes pour des prises en charge :

De maladies systémiques (maladies inflammatoires, vascularites, connectivites, lupus, …)

De pathologies aigues, à la demande du médecin traitant, de façon réactive et souvent dans un contexte de polypathologie.

Prise en charge de symptômes inexpliqués.

Prise en charge de la somatisation et de troubles anxieux et/ou dépressifs avec plainte somatique.

Prise en charge de certaines maladies rares ou orphelines

Accueil de patients venant des Urgences

A-    - MISSION

Cadre réglementaire

Ø  Décret de Compétence du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels

Ø  Décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles

Ø  Charte du patient hospitalisé

B - FONCTIONS PRINCIPALES

L’IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.

L’IDE assure la prise en charge d’un secteur de 12 patients en collaboration avec l’AS.

L’IDE est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qu’ils dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l’autre secteur.

      I.            ACTIVITES PRINCIPALES

A-    SOINS :

Ø  Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients

Ø  Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)

Ø  Dispenser des soins techniques divers : bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple…), réaliser la réfection des pansements de VVC, de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters…

Ø  Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l’autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil…)

Ø  Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables

Ø  Veiller au respect des règles d’asepsie, des protocoles d’hygiène et des mesures d’isolement

Ø  Assurer les transmissions écrites et orales

Ø  Participer à l’accueil, à l’information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.

Ø  Rester à l’écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.

Ø  Respecter le secret professionnel

B-    GESTION

Ø  Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin

Ø  Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l’absence du cadre de santé)

Ø  Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène…)

Ø  Vérifier les péremptions

Ø  Nettoyer des chariots des soins

Ø  Gérer la maintenance du matériel

Ø  Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments

C-    FORMATION

Ø  Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance

Ø  Suivre les formations internes (cours médicaux)

D-    ANIMATION

Ø  S’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Ø  Participer à la vie du service

Ø  Participer aux groupes de travail proposés

Ø  Faire preuve d’un esprit d’équipe et de solidarité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
 

-          Accident d’exposition au sang (AES)

-          Exposition à des situations de stress, de violence et d’agressivité

-          Risque lié à la manutention des patients

--1° HORAIRE DE TRAVAIL

Horaire du matin : 6h30-14h10

Horaire du soir : 13h40-21h20

Horaire en journée : 09h30-17h10

Horaire de nuit : 21h – 7h

2° ROULEMENT ET PLANNING

Le roulement temps plein de jour est construit sur 12 semaines avec 2 week-ends du matin et 2 week-ends du soir.

Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l’année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

COMPETENCES et CONNAISSANCES
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- A - CONNAISSANCES

·              Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

·              Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement

·              Connaissance des procédures administratives

·              Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

SAVOIR FAIRE
 

·              Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

·              Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement

·              Connaissance des procédures administratives

·              Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

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SAVOIR ETRE
·              - Discrétion et respect du secret professionnel

·              Capacité à s’adapter aux différents publics concernés

·              Capacité à s’adapter aux diverses situations d’urgence

·              Capacité à gérer les priorités en termes d’organisation

·              Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d’équipe et une ambiance agréable.

·              Esprit d’ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement

·              Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l’information

·              Esprit d’initiative

·              Disponibilité

·              Capacité à se remettre en question

·              Attitude ouverte et constructive

·              Participation à la vie du service et de l’institution

·              Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue