Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 6 professionnels, avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement.

Vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d’équipe PMI et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant dans son ensemble, selon les besoins.

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000501-infirmiere-puericultrice-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour l'accompagnement et l'écoute active, ainsi que votre capacité à communiquer de manière pédagogique avec des publics variés.

Vos qualités, telles que la discrétion, la distanciation et l’adaptabilité, vous permettront de répondre aux besoins spécifiques de votre public.

Vous maîtrisez l'analyse des situations médico-sociales, l'évaluation des besoins et la mise en place de diagnostics, tout en collaborant efficacement avec les autres intervenants pour atteindre des objectifs communs.

Vos connaissances en champ des solidarités, ainsi que des domaines spécifiques tels que la pédiatrie, la protection de l’enfance et la législation régissant l’agrément et le statut des assistantes maternelles, vous permettent de répondre de manière ciblée aux problématiques des usagers.

Titulaire du diplôme d’État d'Infirmier/ière, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en tant qu’Infirmier(e) dans la fonction publique.

Le diplôme de Puériculteur/trice représente un réel atout sur ce poste.

Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers suivants :
· Word, Excel, Outlook,
· IODAS, SOLIS dans l’idéal

Informations complémentaires :
Cohésion d’équipe
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Type de contrat : titulaire/contractuel
Poste à temps plein du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible
Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)
Poste basé à Anse
Poste télétravaillable à hauteur de 1 jour/semaine, après période d’essai/d’adaptation (si titulaire)
Permis B obligatoire – déplacements fréquents à prévoir
Poste en Catégorie : A
Cadre d’emploi : Puéricultrice territoriale
Filière : Médico-sociale
Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique.
Groupe RIFSEEP : A4
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon la formule de temps de travail
Prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement transport en commun
Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.


Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
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