L’infirmier assiste le médecin du travail
Il/Elle assure les missions suivantes :
Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation
Recueil de données biologiques par des techniques de recueil à lecture instantanée
Recueil des observations permettant la surveillance de la santé en lien avec le poste de travail
Gestion des situations d’urgence, mise en œuvre de la prise en charge des Accidents Exposants au Sang, suivi des contrôles sanguins
Organisation des rendez-vous et suivi des convocations obligatoires avec la secrétaire médicale
Commande de matériel
Contrôle et suivi de la conformité du carnet de vaccination
Contrôle de la vision, Prélèvements sanguins, Recueil et suivi des résultats dosimétriques
Compétente en Radioprotection
Recueil et mise à jour des données de santé et/ou personnelles dans les dossiers en fonction de l’habilitation d’accès
Recueil des données médico-professionnelles nécessaires à la constitution du dossier médical santé-travail
En l’absence de médecin du travail, orientation pour toutes les visites réglementaires
Participation à des actions de santé publique : prévention sanitaire et des risques professionnels à destination des personnels
En accord et/ou en l’absence de médecin du travail, participation aux instances pour les problématiques en lien avec la santé au travail
Rédaction d’un rapport d’activité annuel infirmier
Participation ponctuelle aux vacations de nuit au bénéfice des équipes de nuit.

Connaissances particulières :
- Prise d'initiative adaptée au contexte de la santé au travail, prises de décision.
- Traçabilité des actions mises en œuvre

Qualités professionnelles requises :
- Capacité à initier et /ou à participer en pluridisciplinarité à des actions de communication en santé au travail (création de supports d'information tels que plaquettes informatives, posters, diaporamas…)
- Capacité au travail en équipe et capacités d'adaptation aux situations et de modération des échanges si nécessaire.
- Capacité de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances, …)
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Curiosité, esprit d'initiative, respect du domaine de compétences.
- Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité.
- Qualités relationnelles et d'écoute : sens de l'accueil