Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé.  Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

Le pôle médecines et cancérologie regroupe les services de Dermatologie - Allergologie – Oncologie, Gastro-Entérologie et Hépatologie, Hématologie et Thérapie Cellulaire, HDJ Oncologie Médicale et unité commune de chimiothérapie, Oncologie Médicale, pneumologie, soins palliatifs, Département Interdisciplinaire de Soins de Support pour le Patient en Oncologie – DISSPO, Oncogériatrie. 

Le service de pneumologie prend en charge toutes les pathologies respiratoires à l’exception des greffes pulmonaires réalisées à Lyon. Le traitement des pathologies cancéreuses est assurée soit en hospitalisation conventionnelle (15 lits) soit en unité commune de chimiothérapie en ambulatoire

L’IPA en oncologie thoracique assure en ambulatoire des consultations de suivi clinique des patients stables dans la phase active de leur traitement anticancéreux : Thérapie Orale. L’IPA pourra être amenée à assurer le suivi des patients dans l’unité d’hospitalisation complète au besoin lors des séances de chimiothérapies sur plusieurs jours consécutifs selon l’organisation définie en amont avec les médecins. 

En unité commune de chimiothérapie, l’IPA pourra réaliser les consultations et interrogatoires cliniques des entrées programmées (Patient dont les chimiothérapies ont été validées la veille). L’IPA suivra également les patients sous chimiothérapie IV de longue durée bien tolérées avec une maladie stable et non menaçante. Les modalités de suivi et d’évaluation devront être initialement précisées par le médecin (fiche de suivi).

Pour chaque protocole, le rythme des suivis IPA est défini en concertation avec l’ensemble de l’équipe médicale sous couvert de l’expertise de chaque membre de l’équipe et est réévaluée à chaque évolution des protocoles ou sur simple demandes de l’un des signataires. 

La consultation est programmée selon le PPS validé. Un compte rendu de consultation IPA est établi à l’issue de chaque consultation dans le Dossier Informatisé du Patient (DPI). 

A compléter 

L’IPA rejoint une équipe de 5 IPA en onco-hématologie. Les IPA réalisent des postes en journée du lundi au vendredi et sont placés au décompte de leur temps de travail en jour. Ils bénéficient de 20 jours de RTT à prendre suivant les règles définies dans l’accord local. 

Les horaires seront définis en fonction des jours de consultations et autres activités mais dans le respect de la gestion du temps de travail du CHU sur une amplitude horaire répartie entre 8 h et 19 H.

 POSTE TEMPS PLEIN 

 STATUT TITULAIRE OU CONTRACTUEL

 TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE 

 SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D’ADAPTATION

 Infirmier expérimenté, d'au minimum 3 ans d'exercice, ayant obtenu son diplôme d'Etat d'IPA précisant la mention ONCOLOGIE/HEMATOLOGIE et
reconnu au grade universitaire de master. Afin d'exercer dans le ou les domaines d'intervention définis, l'IPA devra avoir validé le ou les mentions correspondantes.

 POSSIBILITÉ DE CONTIBUER À DES TRAVAUX DE RECHERCHE CLINIQUE 

 Dynamique d’équipe pluridisciplinaire 

 Accompagnement à la prise de poste : parrainage et reporting régulier avec le CSS de pôle 

 Plan de formation continue 

 Politique de concours 

 Accessible par réseau TRAM et bus 

 Crèche hospitalière 

 Parking personnel gratuit 

 Selfs sur chaque site : cuisine soignée 

 Equipes sportives CHU