Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
- 15 570 étudiant.es (dont un tiers d’étudiant.es internationaux)
- 710 enseignant.es-chercheurs.euses et 900 chargé.es de cours
- 620 personnels administratif.ves et de bibliothèques
- 83 parcours en Licence et 69 parcours-type en Master
- 5 écoles doctorales
- 29 unités de recherche
- Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays

Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr

Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.

Sous l'autorité du Président, le Directeur Général des Services est chargé de la gestion de l’université dont il dirige l’administration générale. Il contribue en outre à la définition et à l'élaboration de son projet stratégique qu’il met en œuvre et exerce les fonctions d'encadrement de l'ensemble des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de l'établissement.

A ce titre, la direction générale des services, composée du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge des ressources humaines et de la Directrice Générale des Services en charge des affaires générales, du pilotage et de la qualité, est responsable de l’organisation, du bon fonctionnement et de la performance des activités générales de l’établissement notamment dans les domaines :

• du management des ressources humaines ;
• des enseignements, de la scolarité et des étudiants ;
• des finances en relation avec l'agent comptable ;
• du patrimoine ;
• de la recherche et de la valorisation ;
• des relations internationales ;
• du système global d'information.

En savoir plus : https://www.sorbonne-nouvelle.fr/recrutement-et-concours-31057.kjsp

Missions :

Sous l’autorité du médecin du travail, vous participez activement aux missions de protection de la santé des agents de l’université Sorbonne Nouvelle :
· Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux
· Organiser et participer au suivi médical des agents
· Orienter vers un autre professionnel de santé, le cas échéant
· Intervenir sur des situations qui relèvent de l’urgence médicale selon les protocoles définis par le médecin du travail
· Organiser ou participer à des actions de sensibilisation dans le cadre de la politique de prévention ou de maintien dans l'emploi de l'établissement
· Participer à la gestion administrative du service médical et tenir à jour les dossiers et registres
· Travailler en collaboration avec les services des ressources humaines
· Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes de la santé et de la sécurité au travail

Activités principales :

1. Suivi santé au travail

· Accueil, écoute, relation d’aide et soutien du personnel sur rendez-vous et en fonction des disponibilités de l’infirmière
· Visites d’informations et de prévention
· Biométrie
· Surveillance du statut vaccinal
· Examens de dépistage
· Participation à la tenue et à l’actualisation des dossiers médicaux
 

2. Gestion du service médical

· Participation à la planification des visites médicales selon les priorités réglementaires
· Etablissement du rapport infirmier en santé au travail
· Collaboration au bilan annuel du service de médecine du travail
· Gestion du matériel du service médical et de l’infirmerie
 

3. Actions préventives

· Identification des facteurs de risques sanitaires et rôle d’éducation sanitaire en santé au travail : informations sur les risques et leurs moyens de protection, ergonomie des postes…
· Relais du médecin du travail
· Collaboration avec les partenaires de l’équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, conseiller de prévention, directrice des ressources humaines.)
· Participation aux enquêtes « accident du travail »
· Etudes de poste, visite des sites et locaux à la demande du médecin du travail

Création ou vacance poste : Poste vacant
Statut : Titulaire ou contractuel-le
Filière : ITRF
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie A – ASI
Emploi-type REFERENS III : G3C51 – Infirmir-ère de prévention
Localisation du poste : Campus Nation, 8 avenue de Saint-Mandé, 75012 PARIS
Quotité : 100%
Date de prise de fonction : Dès que possible

Connaissances :
· Vous possédez un intérêt marqué pour la politique de prévention et d’intégration des principes de santé au travail
· Idéalement, vous pouvez faire valoir une connaissance solide des soins infirmiers
· Vous disposez d’excellentes connaissance des règles d'hygiène et sécurité
· Vous possédez plus précisément des connaissances en problématiques spécifiques, risques psychosociaux, prévention des troubles musculo squelettiques, des addictions, de pénibilité au travail, d’ergonomie

Compétences opérationnelles :
· Rigueur et qualités organisationnelles
· Sens des priorités et de la gestion du stress
· Maîtrise des outils bureautiques classiques

Compétences comportementales :
· Excellent relationnel
· Capacité d’écoute
· Travail en équipe
· Autonomie
· Souplesse et capacité d’adaptation
· Capacité à instaurer un climat de confiance avec les agents

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
Titulaire du DIUST
Formation GSU niveau 2 datant de moins de 4 ans souhaitée

· Des cycles de travail hebdomadaires au choix :
o 35h hebdomadaire avec 47 jours de congés
o 38h55 hebdomadaire avec 47 jours de congés + 7 jours de RTT

· Un aménagement du temps de travail modulable :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné  (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)

· Le forfait mobilités durables

· Des professionnels à votre disposition en matière d’accompagnement professionnel : service développement des compétences, médecine de prévention, assistante sociale, correspondant handicap, …