ACADEMIE : Polynésie Française

STRUCTURE D’AFFECTATION : Direction Générale de l’Éducation et des Enseignements

VILLE : Papeete

ADRESSE : Immeuble VEHIARII, 25 avenue Pierre Loti, Titioro

B.P. 20673, 98713 Papeete - TAHITI

La Direction générale de l’éducation et des enseignements (DGEE) de la Polynésie française est l’administration du ministère de l’éducation de la Polynésie française

Mise à disposition auprès du ministère de l’éducation de la Polynésie française.

Le détachement n'est pas permis sur ce poste.

Durée de séjour : Limitée à deux ans, renouvelable une seule fois (décret n° 96-1026 du 26 novembre 1996) ou sans limitation de durée en cas de reconnaissance du centre des intérêts matériels et moraux en Polynésie française.

Au sein de la Direction générale de l'éducation et des enseignements (DGEE), l’infirmier(ère) conseiller(ère) technique (ICT) assiste le directeur général dans l'élaboration, l'impulsion, la coordination, le suivi et l'évaluation de la politique de santé en faveur des élèves, prioritairement du 2nd degré. Il/Elle apporte une expertise infirmière et sanitaire à la DGEE, aux établissements et aux partenaires, en lien avec le DV3E, la médecine scolaire, l'ASS-CT et les réseaux du territoire.

Missions principales

Dans son domaine d'expertise et d'intervention, l'ICT doit :

. Conseiller le directeur général, le secrétaire général, le chef du DV3E et les services de la DGEE

. Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des politiques territoriales

. Animer et coordonner le réseau des personnels INFENES en favorisant la cohérence des pratiques professionnelles

. Participer aux réunions, commissions, cellules techniques ou cellule de crise

. Représenter la DGEE dans les réunions, instances ou évènements et rendre compte à sa hiérarchie

· Développer la coopération entre les service de la DGEE, les établissements, les partenaires institutionnels et associatifs du territoire

· Contribuer à la formation initiale et continue des personnels INFENES

· Accueillir et accompagner les nouveaux personnels INFENES, en lien avec le service chargé de la formation

· Appuyer les équipes sur les situations sensibles : respect du secret professionnel, de la confidentialité, la déontologie et de la voie hiérarchique

Activités

· Organisation et animation de réunion de réseau, groupes de travail, formations et échanges de pratiques professionnelles

· Appui technique aux personnels INFENES sur les situations complexes, les protocoles, les urgences et les besoins spécifiques des élèves

· Analyse des données de santé scolaire, identification des besoins territoriaux et formulation de proposition d'amélioration

· Participation aux démarches de prévention, d'éducation à la santé, de protection des élèves et d'accompagnement des établissements

· Rédaction de note, avis technique, compte rendus, procédure, bilan, rapport d'activité et support d'information professionnelle

Connaissances professionnelles

· Techniques et pratiques du domaine infirmier et santé scolaire

· Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent

· Système éducatif, enjeux de santé publique et spécificité territoriales de la Polynésie

· Règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, de santé, de prévention et de protection des élèves

· Droit de la santé, cadre légal et déontologique applicable aux INFENES

· Organisation territoriale en matière de santé, de soins et de prévention

Conditions particulières d’exercice:

• Type de contrat : temps plein (39h), mise à disposition auprès de ministère de l'éducation de Polynésie française (détachement non permis)
• Durée : séjour de 2ans renouvelable une fois (ou sans limitation sous réserve de CIMM)

Contraintes et avantages du poste:

• Disponibilité avec les nécessités de service, réunions partenariales, situations sensibles et urgences institutionnelles
• Déplacements possibles dans les établissements scolaires du 2nd degré sur l’ensemble du territoire polynésien
• Exigence de loyauté hiérarchique et de sens du service public
• Inscription dans un fonctionnement collectif de direction, fondé sur la coopération, la circulation de l’information et le respect des circuits de décision
• Qualité de communication attendue, interne et externe, adaptée aux enjeux institutionnels du poste
• Capacité à représenter la DGEE dans un cadre maîtrisé et en cohérence avec les orientations fixées

Avantages financiers et accessoires:

• Coefficient de majoration 1,84 appliqué à la rémunération et du CIA par rapport à un exercice en établissement (groupe 1).
• Indemnité d'éloignement (10 mois de traitement indiciaire par séjour de 2 ans) sous réserve de remplir les conditions du décret n°96-1028
• Indemnité forfaitaire de changement de résidence so

Profil recherché :

• Profil recherché : Catégorie A CT INFENES titulaire ou fonctionnaire d'Etat appartenant au corps des infirmiers
• Conseiller expert dans le domaine infirmier

Conditions particulières d'exercice :

• Type de contrat : temps plein (39h), mise à disposition auprès de ministère de la Polynésie française (détachement non permis)
• 45 jours de congés
• Durée : séjour de 2ans renouvelable une fois (ou sans limitation sous réserve de CIMM)

Modalité de candidature :

• Dossier complet à transmettre le 15 juillet 2026 au plus tard à l'adresse suivante : brh4@education.pf

Pièces à fournir :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Dernier compte-rendu d'entretien professionnel (CREP)

Un entretien (éventuellement par visioconférence) sera organisé pour les candidats présélectionnés.