1.    Activité d’évaluation : évaluation gériatrique au domicile contribuant à une meilleure prise en charge des patients, une structuration des parcours, au maintien à domicile. Les motifs d’évaluation sont variés, l’infirmière est mobilisée sur l’évolution de la santé/autonomie, les refus de soins, la prise en charge de plaies ou autres soins infirmiers. Les interventions sont en binôme avec un autre professionnel, et sont revues en équipe. Ce travail comprend le soutien à l’aidant et aux professionnels du domicile.
Gestion des signalements
Etayage des situations
Evaluation gérontologique graduée à distance ou évaluation à domicile.
Rédaction et partage de compte rendu d’évaluation
Participation au suivi et à la coordination du projet de soins
Collaboration avec les partenaires intra et extrahospitaliers pour chaque patient
Participation à des réunions de synthèse pluridisciplinaire.
Information des professionnels, patients et familles
2.    Lien avec les partenaires de la filière gériatrique PNO : 
Participation aux activités d’animation territoriale (séminaires, journées thématiques)
Participation aux groupes de travail territoriaux concernant la santé des personnes âgées
Formations à destination des EHPAD en lien avec les autres infirmières des EMGE de l’APHP
Formations des partenaires de ville
Formation à destination des professionnels hospitaliers sur la prise en soins des personnes âgées en lien avec l’EMGI de la filière.
3.    Au sein de l’EMGE
Participation aux réunions d’équipe, échanges avec les autres membres et transmissions
Tenue du tableau d’activité et contribution au bilan d’activité annuel
Encadrement de stagiaires IPA, IDE, métiers de la coordination
Participation active au développement du service et au partage d’expérience (staffs, congrès)

- Diplôme d’état infirmier
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en secteur de gériatrie : expertise en médecine des personnes âgées et/ou avec une connaissance de la filière gériatrique et des acteurs du territoire prenant en soins des patients âgés.
- Les compétences requises (évaluation, organisation, actions préventives, adaptabilité, enseignement) peuvent correspondre à un profil une infirmière en soins généraux souhaitant s’orienter vers des activités de coordination.