IDENTIFICATION DU POSTE

Service / pôle : Psychiatrie

Grade : IDE

Quotité de travail : 40%

Horaires et jours travaillés : Planning fixe du lundi au vendredi. Repos week-ends et jour fériés.

Direction administrative de site :

Mme Aude VALERY – Directrice du site de psychiatrie

M. Jean-François BERNET – Attaché d’Administration – Cadre administratif du pôle

Responsables hiérarchiques :

Cadre de Santé : M. Mathieu MOSNIER

Cadre Supérieur de Santé : M. Yannice PLANCHON-GOURLOT

Directeur des Soins : M. Vincent PARRAIN

Responsables médicaux :

Chef de pôle : Dr Dominique FENEON-LANDOU

Chef de service : Pr. Georges BROUSSE

Médecin responsable de l’unité : Dr Aurore TREMEY

PRÉSENTATION DU SERVICE/POLE

Le pôle comprend deux services de psychiatrie de l’adulte et un service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent :

Service de psychiatrie de l’adulte A : chef de service : Pr JALENQUES
Ÿ4 unités fonctionnelles (UF) sur 2 étages
Ÿ2 centres d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP)
ŸUne consultation / Une activité de secteur
ŸUne activité de psychiatrie de liaison / ŸUn hôpital de jour
ŸUn centre mémoire de ressource et de recherche
ŸUn centre Ressources Autisme pour l’Auvergne
ŸUne consultation Gilles de la Tourette

Service de psychiatrie de l’adulte B : chef de service : Pr LLORCA
Ÿ4 unités fonctionnelles (UF) sur 2 étages
ŸUn hôpital de jour de 16 places
Ÿ3 centres médico psychologiques (CMP) à Cournon-Gerzat-Rochefort-Montagne
ŸUn centre méthadone
ŸUne unité d’addictologie de liaison

Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent : chef de service : Dr FENEON
ŸUn secteur de consultations
ŸUne unité d’hospitalisation adolescents (hospitalisation temps plein et de jour)
ŸUne unité d’hospitalisation enfants (hospitalisation de jour)
ŸUne unité de soins ambulatoires pour jeunes enfants (hospitalisation de jour)
ŸDes unités d’évaluation et de diagnostic des troubles du développement et des apprentissages
ŸUne unité de liaison, urgences et consultations
ŸUn inter-secteur avec un centre de consultation médico psychologique et un hopital de jour à Issoire

DÉFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la profession d’infirmier(e).

Dans le cadre de la démarche « Lieux de Santé Sans Tabac », l’infirmier(e) tabacologue référent(e) contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention et de réduction du tabagisme au sein du CHU.
Il/elle sera particulièrement impliqué dans la formation des professionnels du CHU et des étudiants à la dynamique des lieux sans tabac et au sevrage tabagique.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

·         Rôle de référent(e) « Lieux de Santé Sans Tabac »

Être l’un des interlocuteur(trice) privilégié(e) du dispositif lieu sans tabac dans l’établissement

Participer aux réunions du comité de pilotage du dispositif

Participer à l’élaboration, au déploiement et au suivi du plan d’actions du dispositif

Lien avec les référents Campus santé sans tabac

·         Sensibilisation et formation des professionnels et des étudiants

Sensibiliser l’ensemble du personnel à la dynamique des lieux sans tabac

Sensibiliser les étudiants à la dynamique des lieux sans tabac en collaboration avec les référents Campus sans Tabac

Développer le contenu de la formation au sevrage tabagique et au Repérage Précoce et Intervention Brève (RPIB)

Rédiger et diffuser un protocole de sevrage tabagique

Former le personnel soignant et les étudiants, dont des ambassadeurs, au sevrage tabagique et au repérage précoce et intervention brève

·         Actions de prévention et de promotion de la santé

Organiser et animer des actions de prévention (journées thématiques, stands, campagnes)

Participer aux événements nationaux (Mois sans tabac, Journée mondiale sans tabac…) sur site et sur le pôle inter établissement d’addictologie

Contribuer à la production et à la diffusion d’outils d’information et de communication

·         Évaluation, suivi et partenariats

Assurer le suivi audit et le restituer dans les différentes commissions de l’établissement

Assurer la passation de l’enquête du Respadd « Tabagisme en blouse blanche » et le restituer

Participer à l’évaluation des actions mises en place

Développer et entretenir des partenariats internes et externes (par exemple, collaborations dans le cadre du pôle inter établissements d’Addictologie)

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Equipes soignantes du pôle de psychiatrie

Equipes soignantes du CHU

Equipes d’encadrement du pôle et du CHU

Partenaires extérieurs                                               

TENUE PROFESSIONNELLE :

·         Port d’une tenue adaptée, avec port du haut de blouse lors des interventions en unités hospitalières.

·         Port du badge unique du CHU.

·         Port d’une paire de chaussure fermée avec maintien de cheville type basket.

·         Cheveux courts ou attachés.

·         Les ongles doivent être courts et sans vernis, ni bijoux d’ongles.

·         Aucun port de bijou type montre, bracelet, gourmette, bagues, chaîne autour du cou.

·         Absence de signes visibles religieux ostentatoires.

INFORMATIONS DIVERSES :

·         Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions du dispositif lieux sans tabac.

COMPETENCES REQUISES

Capacités d’écoute

Compétence pédagogique et en communication

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à travailler en autonomie

Avoir le sens de l’organisation

Capacité de prise d’initiative dans le respect de son champ de compétence

Capacité à conduire des projets et des actions transversales

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Diplôme Universitaire de Tabacologie

Maîtrise parfaite du Repérage Précoce et Intervention Brève (RPIB).

Avoir des connaissances en santé mentale, plus particulièrement dans le domaine des conduites addictives.