L'infirmier est un professionnel paramédical, titulaire d'un diplôme d'Etat. Il peut exercer dans le milieu de la petite enfance. Il veille au développement global de l'enfant et à son épanouissement : psychomoteur, cognitif, affectif, social. Il joue un rôle important en matière de prévention et de santé. Contrat de remplacement d'1 mois renouvelable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261028000132-infirmier-contrat-remplacement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir et savoir-faire :
• Connaitre le développement physique, psychique de l'enfant et ses besoins,
• Connaitre les principales maladies infantiles, savoir reconnaitre les signes cliniques et appliquer un protocole de soins adapté
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter,
• Observer l'enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution,
• Utiliser les différents outils d'éveil et d'animation,
• Utiliser les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux familles,,
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme,
• Connaitre et appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique,
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire.

Savoir-être :
• Ecoute, disponibilité, patience,
• Attitude empathique, professionnelle (juste distance), réservée (pas de jugement de valeurs) et souriante,
• Civilité, politesse et courtoisie,
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste.

Durée du contrat : 1 mois

- Lettre de Motivation adressée au Président du CCAS,
- Curriculum Vitae,
- Copie diplôme d'Infirmier,
- Copie des derniers diplômes,
- 3 dernières évaluations professionnelles