La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie (74) compte 926 emplois.

Elle dispose de 32 services territoriaux (direction départementale, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).

La division Domaine est composée de 2 unités : le pôle d’Évaluation Domaniale (PED) et le service local des domaines (SLD).

Le pôle d’évaluation domaniale assure une mission d’expertise immobilière au bénéfice des collectivités territoriales. Il est obligatoirement (sous réserve de seuils) consulté sur les conditions financières des opérations d’acquisition, de prise à bail et de cession de biens immobiliers qui sont envisagées par les collectivités locales. Il rend son avis dans le délai réglementaire d’un mois.

Le pôle d’évaluation domanial se prononce par ailleurs sur les conditions financières des opérations d’acquisition, de cession, et de prise en location d’immeubles poursuivies par l’État et les établissements publics nationaux.

Le pôle d’évaluation domanial intervient également en expropriation (première instance et appel) et les évaluateurs exercent la fonction de commissaire du gouvernement auprès du juge de l’expropriation en première instance.

Enfin, des évaluateurs peuvent exercer la fonction de commissaire du gouvernement SAFER.

Missions :

Vous assurerez des évaluations permettant de fixer la valeur vénale ou locative d’un bien immobilier et vous appuierez sur les différentes méthodes d’évaluation mises en œuvre par la Division.

Vous assurerez aussi la fonction de commissaire du gouvernement en expropriation en première instance.

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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

• Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
  La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

• Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.

 Prise de poste :

• le 1er septembre 2026,
• pour les candidats de la fonction publique, selon l'accord tripartite à établir avec la direction de départ.

Afin de participer à ce recrutement, vous êtes invité(e) à postuler au plus tôt sur PASSERELLES (obligatoire).

L'offre est également accessible via le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr/.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien de sélection qui se tiendra en semaine 32 (du 3 au 7 août 2026), date à définir.

Permis B indispensable, déplacements sur tout le département à prévoir.

1 – Savoir-être :

• Facultés d’adaptation ;

• Sens de l’organisation ;

• Rigueur ;

• Autonomie ;

• Aptitudes avérées au travail en équipe ;

• Grandes qualités relationnelles.

2 – Savoir-faire :

• Respect des délais ;

• Recherche documentaire et réglementaire ;

• Bonne pratique des outils informatiques ;

• Qualités rédactionnelles.

3 - Connaissances recherchées :

• Bureautique et outils collaboratifs ;

• Droit/réglementation : code de l’urbanisme, code de l’expropriation pour cause d’utilité publique notamment

• environnement administratif et notamment des collectivités territoriales