La Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale du Cantal comprend quatre circonscriptions et un Service Départemental de l'Ecole Inclusive.

135 écoles, 8137 élèves dans le premier degré, 22 collèges, 7 lycées.

DATE DE PRISE DE POSTE : 1er septembre 2026

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l'autorité de l'IA-DASEN, le Conseiller, la Conseillère Technique 1er Degré renforce le pilotage pédagogique départemental au regard des priorités académiques et départementales.

En lien avec les IEN, CCPD et l'IEN-IO, il/elle assure le suivi et le parcours des élèves.

Il/elle inscrit l'action départementale dans les axes stratégiques académiques pour définir des objectifs opérationnels en faveur de l'amélioration de la réussite des élèves (déclinaison de la formation des enseignants, notamment).

Il/elle assure le pilotage partagé de la formation des enseignants, la coordination de la formation initiale et continue des enseignants en lien avec l'INSPé, l'EAFC et la DRH.

Il/elle contribue au déploiement de la feuille de route RH académique et à la gestion des ressources humaines des Professeurs des écoles en lien avec la division des Personnels enseignants : participation aux différentes instances, accompagnement de parcours professionnels, suivi de situations complexes.

En lien avec les IEN CCPD et les services départementaux, il/elle assiste l'Inspectrice d'académie dans la préparation de la carte scolaire : observatoire des dynamiques rurales, groupes de travail, instances.

Le/la CT IADASEN anime le groupe de travail départemental des directeurs d'école (GDDE), participe aux GT issus de la F3SCTSD, à la commission départementale d'IEF.

Le/la CT IADASEN est membre de l'équipe de direction. Il/elle peut être amené (e) à représenter le DASEN dans différentes instances ou cérémonies.

Le/la CT IADASEN 1er Degré doit être un professionnel reconnu ayant une solide expérience, des connaissances affirmées du système éducatif et de la réglementation.

Sa fonction requiert un sens aigu des responsabilités, des qualités relationnelles et organisationnelles, un esprit d'initiative, une grande faculté d'adaptation et des compétences rédactionnelles.

PROCÉDURE POUR CANDIDATER :

Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, selon les indications suivantes :

- l’original doit être expédié à :

secr-cab-ia15@ac-clermont.fr

- Un double devra être envoyé par courriel à :
ienpremiersecondegre@education.gouv.fr et ce.dpa@ac-clermont.fr
Ainsi, votre candidature sera bien enregistrée par le bureau des personnels d'inspection du ministère de l'éducation nationale (direction de l’encadrement)

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil Choisirleservicepublic.gouv.fr